老局：公積金解僱賠償不對沖

    【特訊】日前，工聯議員就教學人員公積金供款與解僱賠償金對沖判決、學校加入非強制性中央公積金制度情況等約見教育暨青年局局長老柏生、副局長梁慧琪等人。老柏生表示，局方正跟進處理教學人員公積金供款不可以對沖解僱賠償金的事宜，爭取相關指引不遲於七月出台。
    議員李靜儀、梁孫旭、李振宇在會上表示，不少老師都關注中級法院有關公積金供款與解僱賠償金對沖的個案判決，亦有向他們了解和提出訴求，所以約見局方，以表達老師的意見和了解政府方面的跟進情況。他們認為，從保障老師的角度出發，希望教育當局能盡快出台指引，讓校方遵循及保障相關人員的權益。同時也希望局方能夠積極推動學校加入非強制性中央公積金制度，讓學校所有職工有多一個退休保障的選擇，亦有助解決老師之外的其他員工的離職補償的對沖問題。
    老柏生及梁慧琪表示，知悉判決後已即時與兩大教育團體商討，亦與其他相關的政府部門溝通，局方的立場是希望教學人員的公積金供款不會與解僱賠償金對沖，不少學校都表示認同，局方會繼續推動。目前正向各校收集相關資料，亦會加緊制訂指引，相信不會遲於七月出台，讓學校依循及妥善處理有關補償問題。
    他們續表示，認同應積極推動學校加入非強制央積金。自該制度實施後，局方一直支持學校加入，例如透過教育發展基金的資助制度推動更多學校參與，目前已有二十一間學校加入，亦有不少學校表示願意參與或會考慮參與。局方會繼續推動更多學校和教職人員參與，以完善學校職工的退休保障。
    會上，工聯議員亦關注到疫情期間老師的工作壓力，指有老師反映工作量增多，超出每周工時總數，希望局方關注。老柏生回應，疫情期間收到不少老師反映的意見，局方亦與學校溝通以便改善教學安排。而老師的工作性質較為特殊，除授課外，亦包括備課、批改作業等，未必能夠清晰界定。不少老師都在備課方面投入很多精力，未來在電子化教學方面將會提供更多協助，盡可能減少老師的工作壓力。現時局方已提供資源，讓學校可以聘請專職人員減輕老師的工作量，若授課時間超出《非高等教育私立學校教學人員制度框架》規定，學校亦應作出相關給付。