廉署調查政發局中葡論壇冇違法
【特訊】廉署先後完成有關政發局局長米健被舉報，以及中國與葡語國家經貿合作論壇常設秘書處輔助辦公室懷疑違反優先聘用本地人員的規則的調查。
廉政公署於今年6月收到下款為“政發局工作人員”的舉報信，列舉了米健在擔任政策研究和區域發展局局長及前政策研究室主任期間的多項不規則行為，要求廉署進行調查。經調查後，廉署認為舉報信的大部分內容無法證實或不構成違法，但政發局以非公開方式招聘人員的做法，不符合公務人員招聘法律制度所倡導的公平、公開原則。
廉署完成有關政發局局長米健被舉報的調查。廉署認為，舉報信大部分內容無法證實或不構成違法，但政發局以非公開方式招聘人員的做法，不符合公務人員招聘法律制度所倡導的公平、公開原則。
廉署表示，舉報信提到的多個事項，有的與事實不符，不存在違法或違規情況；有的明顯不屬於廉署有關濫用職權或行政違法的調查權限範圍。
至於舉報信指米健任人唯親，廉署經分析後認為，雖然前政研室不經公開開考以個人勞動合同聘請專業研究人員的做法並未違法，但是挑選應聘者的方式存有缺陷，不符合公務人員招聘法律制度所倡導的公平、公開原則，難免使公眾產生任人唯親的質疑。此外，政發局內未經公開開考入職的人員中，還包括擔任行政財政工作的人員，當中未見豁免公開開考的充足理據。廉署認為，政發局應深刻檢討人員的招聘程序，嚴格遵從公職法律有關公開招聘的規定，堅決杜絕濫用豁免開考機制的發生。
另外，今年6月，傳新澳門協會向廉政公署舉報，指中國與葡語國家經貿合作論壇常設秘書處輔助辦公室以個人勞動合同聘請5名內地人員擔任翻譯工作，質疑有關做法違反優先聘用本地人員的規則，要求廉署就此事件作合法性調查。
廉署經調查後認為，公共部門在專業人員短缺的情況下，可以按現行法律，以個人勞動合同聘請外地人員擔任專業技術職務。公職局亦確認有關招聘符合專業人員短缺的情況。輔助辦這次招聘包括了專業院校推薦、筆試、口試、面談及履歷分析等甄選環節，最後以分數高低作為聘用標準，過程中未見有違法或違規之處。
但廉署認為，公職局僅透過日常管理翻譯事務的工作經驗，得出本澳缺乏以普通話為母語的中葡翻譯人員的結論，難以客觀及充分驗證本澳是否確實缺乏相關人才。輔助辦在解釋這此招聘時，亦忽略了以廣東話為母語的翻譯人員難以應對 “普通話/葡語” 傳譯工作這一核心理據，令人質疑招聘的合理性，相關的做法明顯未如理想，值得部門認真檢討並改善。
