已要求中心完善招聘晉升制度汲納意見改善
梁司：利益衝突須迴避

    【特訊】生產力中心被廉署揭發懷疑用人唯親，經濟財政司司長梁維特表示，不論是政府公共部門，又或是如同生產力暨科技轉移中心的公營機構，社會都希望其招聘及晉升程序能在公平、公正和公開的制度下進行。他期望有關機構汲取2018廉政公署工作報告的勸喻和建議，完善人員招聘及晉升制度，持續改善相關工作。
    廉署年度工作報告披露，截至2017年4月，生產力暨科技轉移中心101名工作人員中，有16人之間存在父子、父女、夫妻、兄弟、姊妹等親屬關係，而且生產力中心無法向廉署提供部分人員的聘用文件，甚至連聘用建議書及相關的批示也沒有。
    經濟財政司司長梁維特昨日上午出席2019澳門國際環保合作發展論壇及展覽開幕典禮後，接受傳媒訪問時指出，生產力暨科技轉移中心於去年11月收到廉署工作報告中提及的勸喻及意見後。他已要求生產力中心須完善招聘和晉升制度，汲納廉署報告的意見作出改善，特別是要在人員通則中加入迴避制度。
    梁維特表示，生產力中心亦會盡快提交檢討報告，當中會檢視過去在招聘和晉升過程有否就利益衝突作出迴避，中心同時亦要向負責管理的理事會作出清晰交代。
    他強調，生產力中心雖不屬政府部門，但需要大量政府資源投入以維持其運作，因此，即使中心有其內部通則，不過亦應與政府部門一樣，在人員招聘和晉升方面必須依循公平、公正及公開的原則。