勞工局線上下多措施助本地居民就業
首兩月近六百人獲聘

    【特訊】勞工事務局高度重視就業情況變化，採取多項措施包括線上線下就業對接及行業專場配對會等，盡最大努力協助本地居民就業。
    今年首兩個月，已舉辦12場配對會及透過就業支援，共協助568人獲聘。其中，402位居民透過配對會及就業支援在不同行業取得工作職位；166位博彩中介人從業員獲協助重投就業市場。
    透過各項職業轉介服務，勞工局以最大努力穩定澳門居民就業，由2020年9月起，持續每月至少舉辦3場行業專場配對會。2022年首兩個月，共舉辦行業專場配對會6場，包括保安及清潔業、零售業、酒店業及公共衛生（短期防疫採樣員），共聯繫面試742人次，實際出席面試241人次，成功獲聘125人。又透過恆常就業支援服務，協助277人成功獲聘，涉及行業主要包括建築業、飲食業、保安及清潔服務業、零售業等。
    其中，在建築業配對方面，1月下旬路氹城一酒店工程項目竣工，退場求職的工友有519名，大部份從事裝修工種。為此，勞工局經與公共工程的主管部門協調收集相關空缺，即時增加可供配對的精裝修類崗位206個。經進行配對後，至今已為337名退場工友跟進就業對接。今年首兩個月建築業配對累計協助156人成功就業。
    對於因博彩中介人業務調整而受影響的從業員，勞工局及時予以適切支援，設立專櫃提供勞動權益諮詢、就業登記支援服務以及代辦失業津貼申請。
    截至2月23日，共錄得2,816名從業員登記求職。經協調六家休閒企業，已為上述求職者舉辦15場配對會，並於2月下旬再舉辦6場配對會，已盡力安排配對的求職者數目佔比接近九成。但部分求職者參與配對的意欲不高。
    另一方面，對於積極配合轉介活動的求職者，目前已成功獲聘的有166人，基於配對工作仍在進行中，故獲聘的人數仍會增加。如果有需要的居民進一步主動參與配對，綜合效果將更為顯著。
    綜合多次配對會的數據來看，求職者對轉介工作不感興趣的原因，可歸納為未能適應就業市場的變化，仍未做好轉換工作的心理準備。為此，勞工局將推出「新出發」就業講座，內容由三個部份組成，分別是市場需求分析、求職及減壓技巧，以及職業培訓資訊，以協助求職者調整心態並重新迎接新工作的挑戰。為讓青年進一步認識高新科技、智能製造、中醫製藥及現代金融等新興產業的發展概況、就業環境及人資需求，勞工局透過「職問職講」系列式講座，2022年首兩個月，按月先後舉辦了「AI賦能企業新生態」及「與你有「藥」」兩個行業講座，邀請業界代表講解行業前景及就業機會，通過對話直接解答青年所遇到的就業及職涯規劃等問題，合共超過100人參加講座。
    「帶津培訓」第十六輪課程已於2月25日完成報名，「提升技能導向帶津培訓計劃」推出近700個培訓名額，共312人次報名。而「就業導向帶津培訓計劃」推出逾1,170個培訓名額，共1,787人次報名。課程以「先抽籤，後資格審核，再面試」的方式進行甄選。最新一輪（第十七輪）計劃於2022年3月21日至 25日再次接受報名。自2020年9月至2022年1月，共有8,983人次參與「帶津培訓計劃」。
    勞工事務局會繼續密切關注勞動市場狀況及「帶津培訓計劃」之推行，並加強與不同行業團體合作，因應行業人員在就業及轉職上的需要，為業界開拓及推出更多類型的職業培訓課程，全力協助澳門居民提升職業技能及投入就業市場。