公務員肥缺竟不是留給澳門人
中葡論壇常設秘書處直接從內地高薪聘請5名翻譯員，再次引起社會對公職招聘的質疑，而中葡論壇秘書處的解釋牽強，未能充份解釋在澳門不乏中葡翻譯人才的情況下，仍直接聘請5名外勞的原因。另外，這次事件打破了社會認為政府不請外勞的誤解。社會對公職招聘一直存在的疑慮及不信任，某程度是由於行政當局對人資資訊長期不透明及不公開導致，經過這次，當局有必要公開聘請多少外勞與當中的理據，好讓公眾監督各部門不會濫聘外勞。
中葡論壇 被揭招聘外勞
理工學院日前拒絕一間傳媒採訪畢業禮後，理工被重提當年內地翻譯系畢業生的「特殊渠道事件」。而中葡論壇常設秘書處輔助辦公室早前被揭直接聘請5名內地中葡翻譯人員的事件爆光後解釋，以此次招聘有「特殊性」，對翻譯員的要求，除了要有口譯和筆譯的專業質素外，亦需熟悉內地事務。考慮論壇長期發展，有必要增聘以普通話為母語的中葡翻譯員，並嚴格按照個人勞動合同制度的法定程式招聘。
肥缺向外 如何向上流動
過去社會普遍認為，高薪厚祿且年年加薪的公務人員，只能聘請本地人，外勞不能跟澳門搶奪這個「肥缺」，不過這次事件直接的影響是，令到社會知道即使公務員亦能夠請外勞。且政府多年來強調培養本地人才向上流動，再加上本澳培養中葡翻譯人才多年，理工學院的中葡翻譯課程招生年年爆滿，澳門大學更有葡語系，不可能說澳門沒有中葡翻譯人才。
中葡論壇 招聘自把自為
還有一點是，根據有關規定在優先聘用本地居民的原則下，公共部門可以個人勞動合同方式聘用外地工作人員，擔任顧問或專業技術職務，醫生與治療師等，但前提是相關專業人員短缺。的確，澳門至今沒有醫生與治療師類別的學位課程，外地的有關課程也不是澳門學生的熱門選科，但中葡翻譯的情況不同，中葡論壇秘書處這次請外勞有違《公共部門勞動合同制度》的規定，也曾經有團體向廉署舉報。
普通話母語 澳人多的是
再者，真的存在一種必須以普通話為母語的工種，也不是政府直接請外勞的理由，皆因眾所周知，澳門作為移民城市，很大比例的澳門人其實在內地出生，他們的母語同樣也是普通話，為甚麼不聘請母語為普通話的澳門人擔任中葡翻譯。
政府聘外勞 須請晰交待
公務員是全澳門不同工種人員趨之若鶩的職位，是澳門人最佳的向上流動機會，只要得到公職這種「鐵飯碗」，生活從此會有很大保障，而過去社會也一直誤解公務人員不會請外勞，經過這次事件，社會大眾應該清醒過來，只有莊荷與巴士司機才是沒有外勞的工種，政府沒有這種保證。如此一來，政府有必要公布聘請了多少外勞，清楚列明各項資料、任用方式、職階、薪俸點等，好讓公眾監督各部門不會濫用機制，任意找藉口聘請外勞，好讓澳門人最愛的職位盡量還給澳門人。
