陪家人看病屬合理缺勤
【特訊】婦聯副理事長黃潔貞表示，有研究指本澳7成女性有工作，當中8成還需要兼顧家務，平均每天花費2.3小時，托兒安老服務與產假的支援也十分重要，但對於家傭服務的規管則有待加強。勞工局就業廳代廳長黃少君表示，勞工局積極鼓勵僱主為僱員提供合理的便利，例如在編更上更彈性，或在家工作等。社工局兒童及青少年服務處處長劉結艷表示，當局現時提供的托額有1.1萬個，全日托與半日托的比例是70：30，爭取明年達到增加全日托托額比例至85%。
社工局家庭及社區服務廳代廳長林舜華、兒童及青少年服務處處長劉結艷、勞工局就業廳代廳長黃少君、婦聯副理事長黃潔貞昨日出席澳門講場，與市民探討職場女性的保障和家庭友善政策。
黃潔貞表示，有研究報告指，本澳7成女性有正職或兼職工作，當中8成還需要兼顧家務，平均每天花費2.3小時，指出女性做家務被認為是理所當然，在職女性除了面對工作壓力，婚後也面對生育、照顧家人和角色上的改變的壓力，因此托兒和安老服務、產假的支援、哺育的空間和支援及家務上的支援十分重要。黃潔貞認為近年政府在推行家庭友善政策上有進步，但對於家傭服務的規管則有待加強。
黃少君表示，勞工局積極鼓勵僱主為僱員提供合理的便利，例如在編更上更彈性，或在家工作等。有市民反映向公司請陪診假有困難。黃少君表示，勞工法允許僱員陪伴患病的家人看醫生，屬於不可延誤援助的合理缺勤，1年最多有 12天，但必須提供陪診證明，僱主不能不批准。政府在修改勞工法的諮詢已提出延長產假、增設哺乳室等建議。
對於家傭的監管問題，黃少君表示，當局有為在澳工作的外傭提供培訓，例如粵菜烹飪、照顧長幼的技巧等，家傭經僱主推薦後可報讀。黃少君稱，勞工局與治安警有互聯互通的機制，若發現懷疑家傭虐待小孩的個案會適時通報，並會對已批出的聘用許可不定期抽查職介所和聯絡僱主，以了解聘用情況。
黃潔貞表示，僱主期望家傭能即時協助照顧家庭，而非在職培訓。若家傭出現違法行為，僱主不追究的話就無法監管，她建議建立家傭的資料庫，讓僱主得悉家傭的過去行為。
另外，劉結艷表示，2019至2020學年的托兒所入托報名已於3月展開，今年改為所有受資助托兒所統一報名，5月初是正選家庭註冊，6月則是後備，預計 7月可於網上公布哪間托兒所還有托位釋放。劉結艷表示，當局現時提供的托額有1.1萬個，全日托與半日托的比例是 70:30，爭取明年達到增加全日托托額比例至85%。
