工聯調查倡加強托育人員培訓

    【特訊】一項有關本澳托育服務需求調查顯示，逾六成受訪者最關注托兒所托育人員的專業與品質；調查機構建議訂立統一的人員培訓標準，透過財政支援維持人資的穩定性。
    入托相信是大部分幼兒成長必經之路，家長選擇托兒所時都有不同的考慮。有家長稱，因為他準備入讀的托兒所是姐姐讀過的，之前這間的托育人員都很好，跟進都很足夠。最關注可能近住所以及相熟，所以選擇同一間；另一家長稱，如果我們做這個決定之前，我們比較關注托兒所的口碑、師資以及理念是否符合我們的要求。
     工聯於今年一至五月展開澳門托育服務需求調查，成功收回一千二百三十三份有效問卷。有六成四受訪者最關注托育人員的專業與品質，建議透過訂定政策提升人員服務質素及優化相關配套。工聯副理事長李靜儀稱，辦托實體或團體進一步優化托育人員工作的標準、培訓的綱要，提供一些進修的津貼，還有師資素質和穩定性。因為小朋友到一個陌生環境需要時間適應，如果師資隊伍穩定，例如保育的老師、人員穩定地讓小朋友長期見到，他們會比較安心。
    調查又發現，有四成受訪全職僱員傾向安排子女在三至十二個月時就入托。團體建議優化人均活動空間標準，訂立適切的托育人員與嬰幼兒比例。