雷綺雯：支持增產假天數 冀研究延長男士侍產假
    當局正開展修訂《勞動關係法》公開諮詢，澳門雙職女性協會理事雷綺雯表示，支持把產假延長至90日，讓女性僱員更好地照顧初生嬰兒。然而，提高生育率需要透過一系列家庭政策組合改善，包括延長男士侍產假、住房支援、托兒服務和優化生育津貼等多項配套。
    諮詢文本建議將現行70日的有薪產假增至90日，並提出「逐步提升僱員勞動權益保障及與國際標準接軌」的目標。雷綺雯表示，國際勞工組織《保護生育公約》第183號公約建議產假不少於14星期（約98日），是次政府提出修法，建議將法定產假延長至90日，已顯著縮小了差距，亦可紓緩家庭照顧初生嬰兒的短期壓力。期望在支持政策的前提下，能在照顧在職女性與緩解中小企壓力之間尋找到平衡方案。
    在產假補貼方面，雷綺雯表示，是次諮詢提出加大對中小企的補貼力度同時把補貼上限提高至20日，做法與香港透過公共資源分擔成本類似，本澳亦可考慮參照內地生育保險模式或專項基金，或葡國透過社會保障制度和社會保險，把支持部分產假與男性侍產假支出的做法制度化，共同承擔。此外，她建議當局研究延長男士侍產假，以分擔照顧責任；以及彈性復工安排，例如分階段復工、彈性工時或在家遠程工作，幫助員工在不失去職場連結的情況下，慢慢調整回原有節奏。
    她指出，女性因生育而離開工作崗位一段時間，且須兼顧工作與家庭照顧壓力，除了支持延長產假，亦期望提升對女性僱員的就業保障；並應加強普法，營造友善生育的社會氛圍，支持更好的育兒環境，讓婦女減少後顧之憂。
    雷綺雯表示，提高生育率需要透過一系列家庭政策組合改善，延長產假和侍產假是其中一項重要的基礎措施，期望當局持續研究及推出更多有關住房支援、托兒服務、生育現金補助、工時安排和性別平等多項措施配套。