永利公佈2024年可持續發展報告
    【特訊】永利澳門有限公司公佈 2024 年可持續發展報告，概述了公司在環境保護及其貢獻社會的最新成果。在永利「可持續發展原則」及全面的環境政策指引下，可持續發展已成為公司業務各方面發展不可或缺的指標。本年度的報告反映了永利如何持續完善其環保舉措、引領酒店業孕育可持續發展文化、支持澳門特區政府「1+4」適度多元發展策略、及深化與澳門中小企的緊密合作。
    永利澳門有限公司總裁、副主席兼執行董事陳志玲女士表示：「我們的成就不僅印證了我們對堅持核心價值觀—『服務主導、藝術匠心、精益求精、與時俱進』—的承諾，更體現了我們致力提升賓客體驗，為所服務的社區創造深遠的影響。我們在持續地履行這些承諾的期間，亦不斷地深化實現可持續發展目標所作的努力。我們貫徹堅守使命，在進步與目的之間取得平衡，確保每一步都與我們實現更可持續和更廣闊的未來願景保持一致。」
    2024 年可持續發展亮點包括：
    《支持澳門特區政府「澳門長期減碳策略」》積極響應澳門特區政府「澳門長期減碳策略」，探索將可持續實踐融入業務的新機會，並推動發展綠色旅遊。其中，永利是澳門第一家與本地中小企業合作回收碎撲克牌的綜合度假村，大大減少了對環境的影響，並推動循環經濟。2024 年，永利撲克牌回收率近 100%。
    《推動環境管理》透過將減碳策略融入日常營運，2024 年永利溫室氣體排放總量（公噸二氧化碳當量）對比 2019 年減少 36.7%、無害廢棄物轉化量較 2023 年增加了 136.9%、可持續海鮮採購金額也較 2023 年上升 41.6%。
    《本地中小企合作》2024 年，永利的本地採購比例提升至 85.5%。隨著永利本地中小企設備優化計劃於 2023 年啟動，永利循不同層面協助中小企全面優化生產效能、加強專業標準及業務拓展支援，助力他們拓展業務，從而推動澳門經濟多元發展。
    《培育團隊成員》永利致力為團隊成員提供多元化培訓機會，以支持他們的專業發展。2024 年，永利團隊成員累計完成近 40 萬小時培訓，涵蓋 4,700 項線上線下課程。憑藉卓越的人才發展體系，永利是澳門唯一榮膺「2024 亞洲企業社會責任—人力投資獎」及人才發展協會「2024 全球人才發展領軍大獎」殊榮的企業，彰顯了永利培育僱員潛能與領導力的堅定承諾。
    《建設活力社區》透過「永利關愛基金會」，永利團隊成員積極參與社區服務。2024 年，2,845 名永利義工參與累計 10,278 小時的義工活動。這些付出印證了永利結合資源、時間和熱情 全方位地回饋社會，為社區創造持久且積極正面的影響。
    如欲查閱永利澳門有限公司《2024 年永利可持續發展報告》全文，請瀏覽：http://tc.wynnmacaulimited.com/static-files/204ba257-fc88-46db-a279-a90bce324016