金沙嘉許逾4,000名長期服務員工
積極落實「人才建澳、以人為本」
    【特訊】金沙中國有限公司一直視團隊成員為企業發展的重要基石，秉持「人才建澳、以人為本」理念，持續推出多元、精準的人才培育措施及福利政策，致力為員工打造具前景與歸屬感的工作環境。今年5月期間，公司分別舉辦多場嘉許禮，向全年超過4,000名服務滿10年、15年及20年的長期服務員工致以謝意，嘉許並肯定一眾團隊成員多年來的專業及付出。
    今年在公司服務滿20年的員工約1,300人，服務滿15年的員工約1,700人，服務滿10年則有近1,100人。嘉許禮上，公司向每位長期服務員工頒發獎座、紀念證書、尊享套餐等禮品，以答謝他們多年來的努力與貢獻。在2026年，累計服務滿10年或以上的團隊成員一共有近15,000人，佔公司員工總數逾半。
    金沙中國有限公司行政副主席王英偉博士表示：「金沙中國深耕澳門逾二十載，團隊由開業初期的4,600人，發展至超過28,000人的大家庭，當中有逾半數同事服務滿十年或以上。回想路氹城發展起步階段，我們共同促成了多個地標項目落成，一步步建立今天具備國際水準、多元成熟的綜合旅遊休閒業務版圖。一路走來，公司取得的所有成就，全賴全體同事不懈付出，而眾多團隊成員與公司長期並肩同行，亦印證公司企業文化獲員工高度認同。我謹代表公司向所有長期服務的同事致以衷心謝意，展望未來，期望大家繼續攜手共進，再創高峰。」
    金沙中國有限公司行政總裁兼執行董事鄭君諾表示：「長期服務團隊成員所累積的豐富經驗、專業判斷以及團隊精神，是金沙中國穩步向前的重要力量。十年前，公司旗下物業的每年總訪客量是7,000多萬人次，到2025年已近一億人次。這一段不斷擴展的業務歷程，有賴同事堅守崗位、同心協力的長期付出，謹此向各位致以誠摯謝意。未來，公司將堅守『以人為本』理念，持續投入資源優化工作環境與福利政策，推動本澳人才的高質量發展，為澳門建設世界旅遊休閒中心貢獻力量。」
    作為澳門最大私營僱主，金沙中國持續推出多項嶄新、與時俱進的人力資源政策，並聚焦「引才、育才、留才」三大核心，全方位培育行業人才；當中，管理層中的澳門居民比例已由2004年的20%大幅提升至現時的約91%。此外，公司連續兩年獲得全球人力資源戰略認證權威「傑出僱主調研機構」（Top Employers Institute）頒發「傑出僱主」認證，為亞太區首家綜合度假村營運商、以及澳門首家旅遊服務企業榮獲此殊榮，充分肯定公司的具高度國際標準、卓越高效的人力資源策略。