永利再獲「最佳學習型組織獎」 
彰顯人才培育堅定承諾 
    【特訊】永利一直為培育人才不遺餘力，透過多元化的培訓項目，持續推動團隊成員及本地員工的專業發展。今年永利再度榮獲美國人才發展協會（ATD）頒發 2025-2026年度「最佳學習型組織獎（BEST Award）」，是本年度全球53家獲獎機構中唯一的酒店企業；更是過去五年間，於澳門及香港地區內唯一多次獲此殊榮的企業。這項國際殊榮不僅彰顯永利在人才發展、企業文化塑造及績效提升方面的深厚累積與持續投入，亦充分肯定其在引領本澳業界發展的同時，獲得國際權威機構的高度認可。 
    此外，永利澳門及永利皇宮人力培育及發展副總裁葉華信博士更獲頒「個人全球卓越大獎」，以表揚他對人才發展行業的卓越貢獻。
    葉博士是全球首位企業內部高管獲此殊榮的人士，標誌著他成為人才發展領域的傑出代表。 
    美國人才發展協會成立於1943年，是全球最大的專注於人才發展的國際性協會，而2003年設立的「最佳學習型組織獎」是人才發展領域最具權威的國際性獎項，旨在表彰透過人才發展策略有效實現業務目標並取得全方位成功的機構及企業。該獎項每年吸引來自全球各地不同領域的組織參與競逐，並由數十名國際專家組成評審團進行嚴格的匿名交叉評選。獲獎組織必須全面展現其在人才發展領域的能力，包括：人才發展在企業中發揮重要作用、培訓在企業文化中具有價值、培訓與個人和營運績效相關聯、人才發展投資和績效相關舉措等。 
    永利一直秉持以人為本的核心理念，將人才培育與發展作為企業的重要策略。通過持續投入資源、完善培訓體系，積極為員工創造向上流動與橫向發展的機會。近年來，永利不僅深化內部培訓，更聯同多個政府部門、高等院校及專業機構，推出事業發展專項計劃、管理技能培訓及專業認證課程等項目，全面支持不同崗位團隊成員的職涯發展，推動本地人才的多元成長，同時豐富本澳的人才儲備，為澳門旅遊業的高質量發展注入新動能。 
    展望未來，永利將持續履行推動人才發展的企業承諾，為各級員工及本地人才提供更全面的培訓與成長機遇，致力為澳門培育更多具國際視野及可持續發展能力的綜合旅遊休閒專業人才，助力提升澳門作為世界旅遊休閒中心的綜合競爭力。