社協擬今年檢討工傷及職業病賠償額
陳元童：待收集數據意見
    【特訊】社會協調常設委員會昨日舉行全體會議。勞工事務局局長陳元童表示，待收集相關數據及意見後，再討論是否有需要調整工作意外及職業病各項損害賠償限額，以及解僱賠償月基本報酬的最高金額。
    社會協調常設委員會昨日舉行今年第一次全體會議，經濟財政司司長戴建業 、勞工事務局局長陳元童等出席。會上介紹今年工作計劃，包括檢討有關工作意外及職業病各項損害賠償限額、《勞動關係法》中用於計算解僱賠償的月基本報酬的最高金額，以及修改《勞動關係法》有關產假及年假日數的規定等。勞工事務局表示，相關計劃會於今年內完成，目前未有檢討賠償限額和最高金額範圍，待收集相關數據及意見後，再去討論是否需要作調整 。
    勞工事務局局長陳元童表示，我們都需要根據收集的資料，譬如在保險賠償方面，我們都要整合一些保險公司的資料和金管局的一些諮詢意見，而解僱賠償的上限，我們都要收集在過去兩年一些勞動市場的情況，我們到時就會根據一些資料，然後交由我們全體委員再去討論。至於產假及年假調升，陳元童表示，諮詢期結束後會將收集的意見進行整合，經過整理、分析後，將會盡快草擬法律草案。
    社協勞資雙方都認同及支持今年的工作計劃，尤其三項較大的勞動政策調整。其中，社協勞方代表蔡錦富表示，希望能夠收集更多一些經濟數據，亦了解更多澳門整體不同行業現時實際情況，包括剛才提到一些中小企經營狀況，可以在今年更好完成這兩項檢討工作。而社協資方代表黃國勝表示，關心中小微企對調升，譬如解僱賠償的最高限額，以及產假年假的提升等，我們都關心會對中小微企構成營商壓力。勞資雙方表示會密切留意，並會積極提供意見。