十六年未有修改對提升職訓參與率影響大
 鄺子豐冀檢討就業培訓規章

    【特訊】澳門服務業總工會訪問一千名服務業本地僱員，發現6成受訪者過去一年無參加任何職訓課程，主因無時間、工作單位無提供培訓等。而有參加職訓課程的4成受訪者之中，逾6成人主要參加職業技能類的課程。工會理事長鄺子豐指，《就業輔助及培訓規章》實施至今已16年未曾作出檢討，對於提升職業培訓參與率有著較大影響，期望當局適時檢討。
    澳門服務業總工會調查本澳服務業從業員職業培訓狀況，澳門服務業總工會理事長鄺子豐等介紹結果稱，工會於4月發放予調查對象和街頭隨機抽樣方式，回收到1,009份有效問卷，受訪者包括文娛博彩及其他服務業、批發及零售業、酒店業及飲食業，近6成人為25至44歲的中青年人士。
    結果發現，6成受訪者表示過去一年，無參加任何職訓課程，主因無時間、工作單位無提供培訓、無自己感興趣的課程等。至於有參加職訓課程的4成受訪者之中，逾6成人主要參加職業技能類的課程，其次為專業資格與證照考試類、學歷課程等，旨為提升職業競業力，期望可向上流動。
    鄺子豐指，《就業輔助及培訓規章》實施至今已16年未曾作出檢討，對於提升職業培訓參與率有著較大影響，期望當局適時檢討。鄺子豐建議政府因應職業培訓需求，結合行業發展趨勢，統籌規劃，指引職業培訓課程可持續發展的方向；逐步實施在職帶薪培訓；鼓勵行業認證，逐步推行社會認受性較高的職業資格認證。