工聯促完善公務人員職程制度

    【特訊】工聯議員李靜儀、梁孫旭、林倫偉、李振宇日前出席澳門公務人員聯合總會理監事會議，聽取公務人員就職程制度改革等方面的意見及建議，並會將收集到的期望及訴求向相關部門反映，以促使政府進一步完善相關制度，提升政府執行力。
    促優化職程制度
    會上，各理監事踴躍發言，提出不少意見及建議。有公務人員關注195和260職級合併的進展情況，亦有認為有關職級的合併只針對一般職程，但目前特別職程中亦存在一些不合理情況，希望政府能夠同時檢視特別職程的問題；人力資源配置方面，希望政府能夠優化配置部門人手，避免出現「忙的部門忙死，閒的部門閒死」的情況，部分部門更會因人員不足而影響服務；亦有公務人員關注退休工齡及退休金的計算方式問題；針對行政長官早前公佈政府各部門明年度財政預算開支不超過本年度最初預算扣減經常性開支百分之十後的金額的批示，有公務人員希望有關開源節流政策不影響培訓提升工作，例如醫生的培訓工作，認為加強醫生培訓有利於應對人口的快速增長及老齡化問題，具必要性和迫切性。
    各理監事重點關注優化職程制度的同時，提出以下訴求：一、允許公積金制度供款人退休後繼續享有房屋津貼和供款時間獎金；二、針對前線醫務助理人員設立危險津貼；三、希望政府兌現對前線公務人員抗疫期間所做貢獻進行獎勵的承諾；四、完善評核晉升機制。
    籲關注公僕士氣
    四位議員感謝公務人員團隊在疫情期間所作出的努力，全力以赴為居民服務，故政府需要關注人員的工作安排、情緒反應等問題，除了涉及人員權益外，亦要確保各項公共服務的穩定、優質提供，共同防疫、抗疫。至於職程或晉升制度等方面，年前曾向政府反映部分職程存在的問題，包括在看重學歷之餘，也要體現技術和經驗的重要性，充分發揮制度對公務人員士氣的激勵功能及提升工作效率、確保工作效果的目標，持續優化服務，穩定公務人員隊伍，提升公務人員士氣。
    出席會議的有公總負責人有李華苞、彭冠豪、余兆安、方健坤和辦公室主任柯麗香等。