黃潔貞冀藉侍產假推家庭友善

    【特訊】昨日是一年一度的父親節，共建好家園協會理事長黃潔貞期望藉著節日向父親送上祝福。隨著今年男士侍產假的實施，讓社會進一步認同協助僱員履行親職責任的重要性，並讓社會關注生活中父親所承擔的心理壓力，建議男士遇到困擾時要多主動求助及給予關愛。
    由侍產假開始認識家庭友善
    黃潔貞指今年父親節別具意義，因為爭取多年的五天男士有薪侍產假，終於完成立法並在五月廿六日正式生效實施，為當上父親的男士們創造條件，更好地與初生子女共處，以及履行照顧剛分娩妻子的天職。她期望社會各界由侍產假開始認識家庭友善政策，今後建議企業多了解家庭友善措施，並明白當僱員有空間處理好家庭事，就能無後顧之憂地工作，從而提升績效，以及增加員工對企業的歸屬感，穩定員工隊伍。
    因此，家庭友善措施並不單僱員得益，企業亦有好處，是一個雙嬴的政策。隨著侍產假在各企業落實，企業將更認識家庭友善措施，建議政府未來多投入資源進行宣傳，讓官、商、民共同營造家庭友善的社會氛圍。
    疫情增壓力宜多關注男士情緒
    另外，雙職家庭是現時本澳主要的家庭組成方式，多數家庭的經濟由夫婦二人一同承擔，與過往單靠男性支撐家庭經濟有很大的變化。但在傳統觀念影響下，不少男士仍會認為自己是家庭經濟的頂樑柱，無論天大問題都要撐得住，令他們在無形間承擔著很大的心理壓力。
    今年因疫情關係，多個行業停擺或需要放無薪假，自一月起黃潔貞的議員辦事處已收到一些求助，她們指工作受到影響，家庭收入大不如前，部分更影響到日常支出，有求助女士反映丈夫壓力很大，亦不敢直接在家人前面表露出來。但從生活中丈夫卻表現出處事較平時急躁，更在管教子女時無意間把壓抑的情緒顯露出來，不同程度影響了家庭及個人身心健康，其情況令家人感到憂心。
    黃潔貞明白在生活中，男士們都不希望家人過於擔心，建議男士們、父親們多與家人溝通交流，可以疏導一定的壓力；同時，社會亦可針對性開展支援及關愛服務，若男士們有困擾，應及時向專業人士尋求協助及調適，給予支援。