博彩員工團體反對新方案
【特訊】多個博彩員工團體舉行聯合記者會，不滿政府建議修法把部分強制性假日可選擇在公眾假期補放，即俗稱「4選3」方案，強烈要求政府撤回有關方案。他們認為，即使現行勞工法規定僱員年假可與僱主協商，但實際上都由僱主說了算，很難與僱主協商，質疑政府以靈活選假為名，實質是削減僱員強制性假期保障，若政府仍把法案送交立法會審議，不排除會聯同其他團體有進一步行動。
多個博彩員工團體就修改「勞工法」召開聯合記者會，指政府沒有聽取民意，推出「4選3」的調動假期方案，擔心日後「被調假」將失去現有的強制性假日返工補償，直接降低了假期保障及權益，等同「倒退」，強烈要求政府撤回「4選3」方案。
團體批評，政府雖說方案是為增加假期調動靈活性，惟現時沒有「工會法」保障、又沒有集體談判權，如果沒有法律明文保障，在地位不對等之下，所謂勞資協議根本就無法實現。
現行「勞工法」規定僱員年假可和資方協商，但實際上好被動，多由僱主話事；比如為滿足企業營運需要，有博企不容許從業員在忙碌月份或周末、日攞假，根本不能因應自身安排如願申請放假日。他們認為，政府若希望說服社會接受「4選3」，應廣泛公開諮詢社會意見。倘政府硬推「4選3」方案，團體將視乎情況，開展下一步行動。
另外，有博彩員工團體到立法會遞信，期望立法會反對政府提出的「4選3」調動假期方案。他們方案剝削勞方的強制假期工作利益，提出的勞資雙方可協調彈性調假建議，員工即使不願意僱主提出的要求，也只能接受。批評政府不但不要求博企合理加薪抗通脹，保障基層員工實際利益，更變本加厲，提出「4選3」方案，嚴重影響民生、民權及社會和諧安定。
