黃顯輝指應做好宣傳監管免不合理調升管理費
修改最低工資年底表決

    【特訊】立法會三常會舉行會議，與政府代表細則性討論《修改〈僱員的最低工資〉》法案，時薪調升2元至34元，委員會主席黃顯輝表示，針對調整最低工資的金額委員會無不同看法，而大部分委員認為政府應做好法律宣傳及監管，避免有公司及機構因最低工資調整造成不成比例地調升管理費。黃顯輝引述政府稱，預計私人物業管理服務工資的開支上升1.6%，清潔服務工種則上升2.84%。政府認為管理公司若表現不符合合同規定，業主委員會依法可選擇其他管理公司提供服務。
    立法會第三常設委員會昨舉行會議，細則性討論《修改〈僱員的最低工資〉》法案，經濟財政司司長李偉農等政府代表列席，委員會主席黃顯輝總結時稱，是次會議基本完成法案審議，委員會絕大部分議員接受法案內容。委員會爭取短期內完成草擬法案意見書，爭取最快本月底或12月初，最遲12月底前提交立法會主席，再按議事規劃全體會議細則性討論及表決法案。
    黃顯輝指，針對調整最低工資的金額，委員會無不同看法。至於提案人建議生效日期為2024年1月1日，有一名議員建議應設追溯期，其他委員認同政府建議，認為要平衡僱員及小業主雙方利益。
    被問到政府有否預期最低工資生效後會增加多少管理費。黃顯輝引述政府代表稱，最低工資時薪由32元調升至34元，政府研究針對私人物業管理人工開支會上升1.6%、清潔服務工種工資開支會上升2.84%。政府認為管理公司若表現不符合合同規定，業主委員會依法可選擇其他管理公司提供服務。
    有不少議員認為檢討時間拖長，黃顯輝引述政府代表解釋因涉及到考慮一籃子的因素，包括收集統計數據等，政府強調有關程序無暫停，而下一次將於2024年11月展開檢討。政府回應會研究優化檢討程序的流程，特別是數據收集的流程，但無正面回應議員建議在社協再開設專責小組委員會。