結合增聘補助計劃增加場次擴大招聘規模
多項配對會助居民就業

    【特訊】5月起勞工局與澳門工會聯合總會（下稱「工聯」）加強合作，增加行業專場配對會場次，5月起由每月3場增至每周2場，擴大招聘規模，全力協助僱主招聘和待業居民求職。涉及行業包括個人服務、酒店、高端零售、民生零售、保安及清潔服務等行業。
    由2022年1月至今已舉辦19場行業配對會，5月單月至今協助28間企業進行招聘，合共為210名本地居民成功配對工作，昨日（30日）繼續辦1場超市零售配對會，昨日配對會網上已有128名居民預約出席。
    為協助待業居民紓解求職壓力，配對會前由工聯負責為有需要的求職者提供相關輔導支援，讓其了解就業市場變化並調整求職心態，先就業後擇業，以紓解當前的壓力。
    另外，透過每月與休閒企業合辦配對會，成功協助888名本地居民就業，又透過恆常線上線下就業支援服務，協助1,175人成功獲聘，涉及行業主要包括建築、保安及清潔服務、餐飲、運輸、零售等。
    另4月份舉辦為期3天的「大型公眾招聘日」，合共協助639人獲聘，主要涉及酒店、零售、保安及清潔服務、餐飲、社會服務等行業。
    由2022年1月至今，勞工局共舉辦行業專場配對會19場、休閒企業配對會33場及大型招聘會1場，又透過恆常線上線下就業支援服務，累計協助3,084名本地居民獲聘。
    勞工局高度關注就業環境變化，多管齊下提供多樣措施促進就業，6月起推出《疫情期間鼓勵僱主聘用本地待業居民的臨時性補助計劃》（下稱補助計劃）。
    藉補助計劃鼓勵有招聘需求的僱主聘用本地待業居民，配合補助計劃的推出，以組合配套方式，持續舉辦專場配對會，於配對會前，為參與招聘的僱主講解補助計劃的申請辦法及注意事項，以及回答有關補助計劃的諮詢，並協助僱主進行招聘和辦理申請手續。
    為鼓勵增加就業崗位並促進和穩定本地居民就業，特區政府制定行政法規以訂定發放相關補助的要件及安排。
有關鼓勵屬臨時性措施，由行政長官批示訂定補助計劃的增聘期為2022年6月1日至8月31日，申請期為2022年7月1日至9月30日。
    增聘僱員的基礎是以僱主在2022年5月31日或之前已聘請並已按《職業稅規章》於財政局登記為第一組納稅人的本地僱員數目作計算，增聘僱員數量不設上限。
    凡於上述增聘期內，每增聘一名本地待業居民，即入職前60日內處於非受僱狀態，僱主可獲發放為期6個月的臨時性補助，每月補助金額為澳門元3,328元（一次性獲發合共澳門元19,968元）。
    有關補助於申請獲批後的翌月，以銀行轉帳方式一次性存入僱主指定的帳戶。
    需要指出的是，增聘僱員必須與僱主並不存在事實婚姻關係、配偶或同膳宿且屬第二親等內的親屬關係。
    勞工局密切關注留意補助計劃推行情況，適時為有招聘需要的僱主提供協助，支持增聘待業本地居民，共同促進本地就業。