勞資雙方對兩工種最低工資檢討意見不一
物管業界認為時間倉促
【特訊】澳門論壇討論《物管清潔及保安最低工資》修訂法案，與會的勞資雙方代表對最低工資的檢討意見不一。有團體認為，最低工資事隔3年才作檢討，檢討時間過慢，希望儘快推行全面最低工資。亦有物管業界代表表示，人資成本增加將導致管理費調升。若要調升管理費，需要召開業主大會表決通過，恐怕只有3個月的法律過渡期時間不足。
立法會小組會完成討《物管清潔及保安最低工資》法案，建議提出最低時薪調升至32元；最低日薪增至256元；最低月薪升至6,656元。法律自9月1日起生效，將於近期提交立法會大會作細則性審議，澳門論壇討論有關事宜。
物業管理專業人員協會會長周嘉進支持調整最低工資金額，因為人資薪金稍具競爭力，管理公司亦較易請人。他坦言清潔及保安僱員的工資增加，將導致管理費調升。若要調升管理費需要召開業主大會通過，但按現行法律程序，涉及要通知業主開會、召開業主大會、審議及表決不同報價等，擔憂要在不足3個月時間內通過加費有難度。
中小型企業聯合總商會副會長李國輝認同，最低工資要適時檢討，但認為推動調整金額的速度太快。增加一行業兩工種最低工資，將導致管理費調升，最終將轉嫁至小業主身上，甚至影響社會物價成本。
政治經濟研究協會理事長唐繼宗表示，幫助基層家庭不止單靠最低工資方法，亦可透過其他社會福利制度多點支援，如食物銀行及各類津貼等。街總離島大廈管理資源中心助理主任趙俊源表示，今次調升最低工資金額，某程度會反映在管理費加幅上，但相信市場反應不會與最初推行最低工資時那麼大。
工聯權益委員會副主任甄民捷認為，一行業兩工種最低工資自2016年起生效，政府已用了3年檢討需否調整，希望儘快推行全面最低工資。甄民捷反映，按現行法律，月薪僱員的時薪加班費不足30元，低於最低工資金額，是合法不合理。
周嘉進表示，管理公司亦不想員工超時工作，但面對著人資不足的問題，希望政府給予重視。若政府部門早點告訴業界超時工作的計算方法，管理公司願作出配合，並把相關資訊及加幅轉達小業主。
