民建聯四建議紓緩家傭短缺問題
    受新冠肺炎疫情影響加上政府對僱用非本地勞工越趨嚴格的規定下，近年來，招聘新的家庭外傭存在很大的困難性和不確定性。民眾建澳聯盟副理事長陳冰冰表示，隨著越來越多的女性投入到勞動市場，澳門雙職家庭聘請家傭照顧家庭中幼兒和長者的現象越來越普遍，自疫情發生以來，不少雙職家庭正承受聘請家傭難的問題。有市民反映現時一方面要應對疫情下的經濟蕭條、就業不足、失業等情況，另一方面不少家庭因為外傭市場人資短缺、漫天叫價等亂象不斷，更要面對上班和照顧家庭的雙重壓力。陳冰冰認為特區政府有責任在控制好疫情的前提下，考慮逐步恢復外籍家傭來澳，補充本澳外傭不足的措施。
    陳冰冰表示，在社區服務中不斷收到市民反映，現時本澳外傭人數不斷下降，夫妻需要輪流請假照看家中小朋友和長者，而聘請了家傭的家庭更要面臨家傭頻頻要求加薪、無故曠工去見其他工或無心工作“搏炒”等擾人情況，直言對生活造成巨大的壓力。雖然現在內地有九個省市可輸入家傭至澳門，但內地家傭來澳工作的起薪金點最少都要七千甚至過萬澳門元，遠高於本地區大部分外傭平均每月四千元的薪酬，許多家庭直言“請唔起”。
    陳冰冰建議政府必須重視本澳外傭短缺導致雙職家庭備受壓力的問題，她提出以下幾點建議：一、參考香港的做法，與外傭輸出國家儘快達成共識，在確保外傭已接種合格疫苗且符合隔離期和核酸檢測的情況下，儘快投入本澳市場；二、進一步擴大可輸入家傭的省市，增加市場可選性和增加薪酬競爭力；三、建議政府向記錄良好，因疫情關係滯留在本澳的外傭批出臨時工作許可，補充該部分工種人資短缺的問題；四、增設本地考證機制，培訓本地家傭，提供培訓課程，以鐘點工為試點，開發本地僱傭市場，補充家傭市場需求的同時可解決部分人失業問題。