養老金殘疾金升幅約３％
【特訊】社會協調常設委員會昨日舉行全體會議，社會保障基金向社協引介於明年調升社保制度各項福利金及津貼金額的建議，其中養老金與殘疾金由現時每月的 3,630元，調升至 3,740元，升幅約 3%，並爭取在明年1月1日調升，估計調升後明年度給付預算總開支將約為52億，其中養老金佔46億。
經濟財政司司長梁維特昨日主持社會協調常設委員會全體會議，會上，社會保障基金向社會協調常設委員會引介於明年(2020年)調升社會保障制度各項福利金及津貼金額的建議，獲社協勞資雙方代表一致同意。
其中養老金與殘疾金由現時每月的 3,630元，調升至 3,740元，升幅約 3%，其他給付調升比例相若，包括失業津貼由現時每日的145元，調升至150元；疾病津貼，由現時每日（住院）145元，調升至150元，（非住院）由現時每日110元，調升至114元；出生津貼由現時每次5,260元，調升至每次5,418元；
結婚津貼由現時每次2,060元，調升至每次2,122元；喪葬津貼由現時每次2,670元，調升至每次2,750元；救濟金由現時每月2,385元，調升至2,457元。
社會保障基金行政管理委員會副主席袁凱清表示，各項社保給付上一次調升是2019年1月，考慮到這一年來普遍物價有一定升幅，而社工局亦已按既定機制建議於明年調升最低維生指數，在養老金加敬老金不低於最低維生指數的施政方針下，社保基金建議同步調升養老金及其他給付，為居民提供適切的基本生活保障，在獲得社協勞資雙方代表同意後，會展開相關工作，並爭取在明年1月1日調升。
袁凱清又稱，目前社保基金的總資產為858億元，預計明年約有 12.6萬居民領取養老金，調升後估計明年度給付預算總開支將約為52億，其中養老金佔46億（約88.5%），因調升而額外增加的開支預算約為1.5億。
另外，會議上亦檢視「一行業兩工種」最低工資執行報告，建議維持最低工資金額水平。勞工局局長黃志雄表示，報告檢討去年 (2018年)的執行情況，基於綜合考慮消費情況、經濟狀況、僱主承受能力後，建議維持最低工資金額即時薪32元的水平，將收集勞資意見後，向行政長官提交意見。
勞方代表、工聯理事長梁偉峰表示，無法接受維持最低工資金額不變的建議；又認為如果現階段不適度調升，隨著未來實施全面最低工資，更難平衡行業工友預期。資方代表、中總常務理事王世民表示，今年上半年本澳經濟出現 2.5%收縮，9月起亦調升了最低工資至時薪 32元，認同現階段維持不變。
