公資企業及人才引進法案續討論
    【特訊】立法會一常會繼續討論《公共資本企業法律制度》法案，政府計劃在現有公共資產監督規劃辦公室的基礎上設立主管部門，其職權涉及保障公共出資權益，避免發生不當流失；督促相關企業建立和完善內部治理監督制度等7項監督職權。並新增公布行政長官委任或指定機關成員的薪酬和營運績效評核，希望公開透明讓市民監督有關企業營運狀況。
    立法會第一常設委員會繼續討論《公共資本企業法律制度》法案，政府代表列席會議。委員會主席李靜儀表示，政府計劃在現有公共資產監督規劃辦公室的基礎上設立主管部門，統一監督特區公共資本企業。
    法案建議主管部門具有七項監督職權，涉及保障公共出資權益，避免發生不當流失；督促相關企業建立和完善內部治理監制度；制定具約束力的規範及指引；通過各種措施方法取得公資企業相關文件資料等。法案有關公共資本企業的經營和運作、營運績效評核、財報審計及公布資料將列明不適用於公資參股企業。
    法案提出維持公資企業現有公布資料的項目，並建議新增公布行政長官委任或指定機關成員的薪酬和營運績效評核，希望公開透明讓市民監督有關企業營運狀況。法案建議自公布後60天生效，相關企業6個月內須修訂公司章程以符合法律規定。
    另外，立法會第三常設委員會繼續審議《人才引進法律制度》法案，討論包括引進人才計劃的稅務優惠措施，以及居留許可和續期問題。委員會主席黃顯輝稱，委員會認同採取稅務優惠引進人才。
    有委員反映本澳有不少人才現時在海外生活，他們在當地升學後取得相關專業資格，委員關注政府有何措施和政策，特別在稅務優惠方面，吸引在海外生活的本澳人才回流，為澳門特區的重要產業和適度多元作出貢獻。
    黃顯輝表示，針對高端人才、優秀人才和高級專業人才這三類人才引進特別制度，若非經常變化，委員會建議政府應放入法案內，並非透過行政法規或行政長官批示訂定，方便將來的申請人，以及政府或司法機關執法。委員會將列出問題清單，在立法會新會期與政府進一步討論有關法案。