勞工局重視失業情況 採多措施協助就業
首五月逾三千居民獲聘

    【特訊】勞工事務局（下稱“勞工局”）高度重視就業情況變化，採取多項措施包括線上線下就業對接，舉辦行業專場配對會及大型招聘會等，盡最大努力協助本地居民就業。
    由2022年1月至今，共舉辦行業專場配對會19場、休閒企業配對會33場及大型招聘會1場，又透過恆常線上線下就業支援服務，累計協助3,084名本地居民獲聘。
    5月起勞工局與澳門工會聯合總會（下稱“工聯”）加強合作，增加行業專場配對會場次，5月已由原來每月3場增至10場，為求職居民與招聘企業提供即場面試機會，涉及行業包括個人服務、酒店、高端零售、民生零售、保安及清潔服務等行業。由2022年1月至今，已舉辦19場行業配對會。
    此外，透過每月與休閒企業合辦配對會，成功協助888名本地居民就業，又透過恆常線上線下就業支援服務，協助1,175人成功獲聘，涉及行業主要包括建築、保安及清潔服務、餐飲、運輸、零售等。另4月份舉辦為期3天的 “大型公眾招聘日”，合共協助639人獲聘，主要涉及酒店、零售、保安及清潔服務、餐飲、社會服務等行業。
    為鼓勵青年投身新興產業發展，勞工局自2022年起每月舉辦 “職問職講”行業講座，以圍繞澳門產業多元發展而出現的新興產業為主題，講座邀請相關企業資深代表講解，介紹相關產業發展和人才需求，並設即場答問環節，以拓寬青年的擇業思維和就業發展空間。
    由2022年1月至今，已舉辦5場講座，主題有“AI賦能”、“中醫藥產業”、“電子支付行業”、“金融科技業”和“智慧城市的運用技術”，累計線上線下有406人參與，當中線上參加者有312人，其中就讀高中和高校的青年有196人，約佔50%。
    下一場講座將於5月28日上午11時，在勞工局先進廣場舉行。是次講座邀請華為澳門分公司代表主講，主題為“勇敢新世界”，講解ICT技術發展，行業數字化、智慧化，構建萬物互聯的智能世界、職業發展路徑及全方位賦能等。
    勞工局一直關注殘疾人士的就業情況，為提升殘疾人士的就業機會，將於6月14日舉辦“喜見・樂聘”殘疾人士就業配對會（下稱“配對會”），期望透過配對會，為本澳企業及有就業需求的殘疾人士提供直接面試的機會，一方面提高企業對殘疾人士就業能力的了解和接納，同時增加殘疾人士對就業市場的認識。
    配對會共有16間企業參加，涉及酒店、餐飲、零售、清潔、保安服務等行業，職種共有18個，涉及餐飲服務員、公眾地方及客房服務員、人力資源部協調員、管事員、布草服務員、花藝技術員、水吧員、辦公室助理、廚房學徒、保安員、清潔員、客戶服務員及食品服務專員等，合共提供74個職位空缺。
    配對會由即日起至6月2日接受求職者網上報名參與，如有查詢，請致電28700277或66329329（林小姐），詳情可瀏覽勞工局有關活動專頁。
    （https://www.dsal.gov.mo/zh_tw/standard/employment_recruitment_disability_happyrecruit.html）
為應對新冠肺炎疫情對勞動市場的影響，勞工事務局於2020年9月推出《帶津培訓計劃》，計劃包括“就業導向帶津培訓計劃”及“提升技能導向帶津培訓計劃”，對象涵蓋失業人士、高等院校畢業生、在職人士，以及自由職業者，旨在協助受疫情影響的居民，透過培訓提升職業技能及投入就業市場，並獲取一定的經濟援助。
    由2020年9月截至2022年4月30日，“提升技能導向帶津培訓計劃”及“就業導向帶津培訓計劃”合共開辦了535個課程，入讀人次共12,057，其中9,397人次已完成課程。“提升技能導向帶津培訓計劃”開辦了191個課程，入讀人次共3,242，2,971人次已完成課程。“就業導向帶津培訓計劃”開辦了344個課程，入讀人次共8,815，6,426人次已完成課程。兩項計劃共有8,122人次已結算津貼。就業配對方面，截至2022年4月，共計1,583人次成功就業，當中勞工事務局成功轉介共計633人次，自行就業或自行經營業務共計950人次。
    《帶津培訓計劃》第十九輪課程已於5月20日完成報名，“提升技能導向帶津培訓計劃”推出逾1,080個培訓名額，共508人次報名。而“就業導向帶津培訓計劃”推出逾1,060個培訓名額，共1,247人次報名。課程以“先抽籤，後資格審核，再面試”的方式進行甄選。最新一輪（第二十輪）計劃於2022年6月13日至17日再次接受報名。