研究院發佈人才與創新激勵研究
獻策滬澳建人才中心和創新高地
    日前，國際（澳門）學術研究院於會址舉行《面向2035年滬澳共同建設世界重要人才中心和創新高地的激勵機制研究》發佈會，學術項目負責人、研究院院長兼政策研究主任高勝文教授及上海應用技術大學張向前教授表示，研究成果填補了相關學術領域的空白，並助力滬澳加快建設世界重要人才中心和創新高地。
    高勝文、張向前讚揚研究團隊勇於克服各種困難、解決前沿問題，並對取得優秀的研究成果表示肯定與祝賀。他們表示，我國現正建設京津冀、滬寧杭、粵港澳三大灣區，特別是粵港澳大灣區，發展前景可期，預計到2030年，粵港澳大灣區成為世界第一灣區。未來，有必要通過區域合作，建設世界重要人才中心和創新高地，促國家與澳門發展。基於此，他們組織十多名跨領域學者開展是次研究，研究團隊成員均具博士學位，或具教授、副教授等不同職稱，為結構合理的學術梯隊，成員具豐富的項目研究經驗與國際合作交流研究的經歷，又有豐富的理論和實際經驗，通過集體力量和明確分工，取長補短，通力合作，為完成是次研究提供了有力保證。
    他們指出，研究項目已完成人才流動機制、評價研究、激勵機制、協同建設世界一流大學、風險預警等子項目，展現出成果多元、具創新性與實用性，填補了相關學術領域的空白。該項目立足新時代全球競爭情勢和我國創新驅動經濟高質量轉型發展的戰略背景，緊扣滬澳共同建設世界重要人才中心和創新高地的群體特徵、成長規律與未來十五年現代化的人才需求特點。運用激勵理論、複雜系統理論、創新理論、制度經濟學、生態經濟學等理論工具與學科思想，梳理、分析國內外滬澳共同建設世界重要人才中心和創新高地的激勵機制重要理論成果，確定面向2035年滬澳共同建設世界重要人才中心和創新高地的激勵機制研究的立足點、關鍵點與對接點，構建面向2035年滬澳共同建設世界重要人才中心和創新高地的激勵機制理論內涵、戰略體系和戰略路徑，將有助滬澳加快建設世界重要人才中心和創新高地。
    他們在建議中重點提到，加強滬澳兩地教育合作，完善人才培養、人才回流及人才引進，才能配合產業發展，達到人才與產業雙軌並行；他們同時認為，從成果轉化、人才結構、產業結構、公共治理等提出面向2035年滬澳協同建設世界重要人才中心和創新高地支持機制，對全面加快建設全球影響力人才中心和創新高地有重要意義。未來建議加強兩地合作提升數字經濟、智慧城市，加強成果轉化，進一步加強兩地雙向服務、資源共用、產學研融合、協調發展的支持機制。
    研究項目獲澳門基金會《2022年學術項目資助計劃》資助，項目負責人為高勝文、張向前；項目承擔單位為：國際（澳門）學術研究院；項目支持單位為：上海應用技術大學國際（澳門）學術研究院共建世界重要人才中心和創新高地研究院。
    據悉，研究院以熱愛學術研究，團結世界廣大學術研究愛好者；熱心服務社會，推廣、普及、促進各學術研究領域的繁榮和發展為宗旨。自成立以來，一直致力於加強國際學術交流，並先後與國內外多所大學及知名機構建立了國際友好合作關係，成員積極參與各項社會民生工作與諮詢活動，在各領域為社會建言獻策、貢獻力量，以實際行動踐行愛國愛澳。