岑：第三期引才計劃續提升招攬競爭力
增有利元素  擴吸納對象

    【特訊】人才發展委員會昨日舉行本年度第二次平常全體會議，委員會主席、行政長官岑浩輝表示，政府積極跟進過去兩期人才引進計劃的審批程序，至今已有八百五十多人獲納入「建議引進人才名單」，第三期人才引進計劃正穩步有序推進，計劃創設多個有利於吸引國際人才和葡語國家人才的元素，繼續提升澳門招攬國際人才的競爭力。
    人才發展委員會二零二五年度第二次平常全體會議於昨日在政府總部多功能廳舉行，會議由人才發展委員會主席、行政長官岑浩輝主持，委員會副主席、社會文化司司長柯嵐介紹人才工作的方向，委員會秘書長龔志明及副秘書長黃健武進行匯報。岑浩輝於發言中表示，今年十月的中共二十屆四中全會明確了「十五五」時期我國經濟社會發展的指導方針和主要目標，澳門特區政府將圍繞「十五五」規劃的核心目標以及國家戰略，依託「一國兩制」優勢，按照「聚才育才，用好留住」的理念，持續優化人才政策。同時，亦會進一步加強與橫琴粵澳深度合作區、以至粵港澳大灣區城市在人才工作上的緊密交流，發揮粵港澳大灣區三地在發展人才事業上的資源優勢和協同效應，創造更多「築巢引鳳」的良好條件，期望人才發展委員會繼續緊扣「國家所需、澳門所為」的精神，引進和培養各類人才。
為本澳社會經濟發展貢獻力量
    岑浩輝稱，特區政府積極跟進過去兩期人才引進計劃的審批程序，至今已有八百五十多人獲納入「建議引進人才名單」，包括國家工程院院士、金牌運動員、科學探索獎獲得者、重點產業相關上巿公司創始人、各類首席官等行業領軍人物、以及教研人員等各類高級專業人才，他們已相繼投入澳門四大重點產業的相關工作，為本澳社會經濟發展貢獻力量，達致階段性的有益成效。
    岑浩輝並表示，第三期人才引進計劃正穩步有序推進，計劃創設多個有利於吸引國際人才和葡語國家人才的元素，繼續提升澳門招攬國際人才的競爭力，同時改進人才引進機制，建立兩個跨部門工作組，採取更主動的方式，聯繫、發掘和邀請有意或具潛力的國際人才來澳發展，並為來澳人才提供支援，達到招才引智目的。
    岑浩輝稱，政府在研究制定人才工作改革措施和配套政策的過程中，尤其注重加強與四個重大工程項目相配套、相聯動的人才支撐和政策支持；注重加強 四個重大工程項目與人才引進、產業佈局、配套措施等各領域、各環節的宏觀政策取向一致，提升政策疊加效應，致力為澳門長遠發展奠定更好基礎。
柯嵐：大力吸引集聚國際高端人才
    柯嵐表示，過去一年，特區政府積極統籌各相關部門推進「教育、科技、人才一體化」融合發展的工作，按照國家發展戰略和澳門產業佈局所需，做好人才引進工作和落地人才支援配套服務，務求為推動澳門重點產業發展提供優質的人力資源支撐。未來，將繼續發揮澳門聯繫葡語系國家的特殊優勢，立足「澳門+橫琴」定位以及依托「橋頭堡」的角色，以「深化制度協同、強化平台聯動、擴大國際影響」為重點，推動人才培養、科研創新與成果轉化一體化發展，大力吸引集聚國際高端人才。
    龔志明匯報人才發展委員會本年度重點項目工作的執行情況，並介紹已於十二月推出的第三期人才引進計劃的主要優化方向，包括豐富吸納國際人才的元素，同時強化電子申請平台功能及簡化審批流程，提升人才引進工作的質和量；另外，負責人才推廣及拓展、人才服務工作的兩個跨部門小組已建立協作機制，吸引更多高質量人才來澳發展。副秘書長黃健武則就「第三屆粵港澳大灣區人才高質量發展大會」的舉辦情況作匯報。
龔志明：增吸納國際和葡語國家人才
    龔志明進一步介紹，第三期人才引進計劃申請期由週二（二日）起至明年十二月一日，吸納高端人才、優秀人才和高級專業人才，整體設置與前兩期計劃基本相同，並新增吸納國際人才和葡語國家人才元素，包括增設葡萄牙和巴西重點高校學歷、中醫藥學高校學歷和國際工作經驗等得分項目。
    龔志明又稱，政府已建立兩個跨部門工作組，其中「人才推廣及拓展組」成員包括招商局、經科局、科學技術發展基金和部分駐外經貿辦事處組成，主要負責協助來澳投資的項目和處理相關人才引進；「人才服務工作組」則由社保基金、文化局和財政局等組成，主要負責提供澳門營商環境資訊和業務拓展等。龔志明又提及，配合第三期人才引進計劃，已同步升級電子申請平台功能、規範申請文件要求和指引，並計劃於本月至明年二月期間舉辦三場宣講會。