時薪加一元 當局指升幅溫和冀取得平衡
調升最低工資擬明年生效
【特訊】行政會完成討論《修改僱員的最低工資》法律草案，建議明年一月一日起調升僱員最低工資，由三十四澳門元調升至三十五澳門元，調升幅度為百分之二點九，約一萬八千二百名僱員受惠，法案將送交立法會審議。勞工事務局局長陳元童表示，政府是綜合考慮整體經濟環境、僱員僱主各方面的承受能力和澳門面對的各種不同因素等作出的考慮，政府希望從中取得平衡，認為今次調升水平相對溫和，能保障低收入人士入息，亦對企業競爭能力不會有很大影響。
行政會完成討論《修改第5/2020號法律〈僱員的最低工資〉》法律草案，為確保相關法案於二零二六年一月一日生效，特區政府將立即把法案提交立法會審議。根據第5/2020號法律《僱員的最低工資》第九條的規定，澳門特別行政區政府對該法律於二零二二年十一月一日至二零二四年十月三十一日期間的實施情況進行第二次檢討，並提出了調升建議。
特區政府經聽取社會協調常設委員會勞資雙方代表的意見，並綜合考慮《僱員的最低工資》第二個實施期內本澳的宏觀經濟、勞動市場、僱員薪酬和僱主經營狀況等。在平衡僱主營商環境、僱員權益保障以及消費者承受能力等一籃子因素後，草擬了本法案，建議自二零二六年一月一日起將僱員的最低工資金額調升如下：現行時薪三十四元調升至三十五元；日薪由二百七十二元調升至 二百八十元；週薪由一千六百三十二元調升至一千六百八十元；月薪由七千零七十二元調升至七千二百八十元。本法案建議調升幅度為百分之二點九，估算受惠僱員人數約一萬八千二百人，佔總體僱員人數（扣除家務工作僱員）百分之四點四；當中估計物業管理和清潔服務等行業的僱員為主要受惠群體。
行政會發言人、行政法務司司長黃少澤稱，經聽取社會協調常設委員會勞資雙方代表的意見，綜合考慮最低工資第二個實施期（二零二二年十一月一日至二零二四年十月三十一日）內本澳的宏觀經濟、勞動市場、僱員薪酬和僱主經營狀況等，在平衡僱主營商環境、僱員權益保障，以及消費者承受能力等一籃子因素後制定有關法案。
對於加幅理據，勞工事務局局長陳元童表示，政府是綜合考慮整體經濟環境、僱員僱主各方面的承受能力和澳門面對的各種不同因素等作出的考慮，政府希望從中取得平衡，認為今次調升水平相對溫和，能保障低收入人士入息，亦對企業競爭能力不會有很大影響。陳元童指出，僱員最低工資制度自二零二二年 十一月實施後，至上月（九月）期間，當局共收到三宗共涉及十一名僱員的相關個案，經調查後僱主均不存在違法情況。陳元童又稱，從過去的勞資糾紛個案或查詢中來看，不存在因最低工資變化後出現糾紛增加，亦暫未預料今次調升後，會否有僱員被解僱或由長工變兼職等情況。
至於下次檢討工作，勞工事務局研究及資訊廳廳長陳穎芝表示，法律規定最低工資每兩年檢討，而第三個檢討週期已開始，由去年（二零二四年）十一月一日至明年（二零二六年）十月三十一日。
