澳滬馬學術機構論壇
助人才建設顛覆技術創新融合 
    【特訊】日前，由國際（澳門）學術研究院、國際（澳門）公共管理學會、馬耳他國立旅遊學院、上海應用技術大學主辦，上海應用技術大學馬克思主義學院、馬克思主義研究院、上海應用技術大學—國際（澳門）學術研究院共建世界重要人才中心和創新高地研究院承辦，上海應用技術大學中華優秀傳統文化研究院、學研出版社、《經濟管理學刊》、《教育發展學刊》支持，國家外國專家項目基金、澳門霍英東基金會、高勝•文化基金會資助之國際公共管理2025秋季學術論壇圓滿落幕。  是次論壇主題為“戰略人才力量建設和顛覆性技術創新融合”，多名專家、學者、研究員參與，會議連續兩天採用線上線下相結合方式進行，研究成果可助力戰略人才力量建設和顛覆性技術創新融合。
    上海應用技術大學馬克思主義學院書記邱傑代表主辦單位致辭，對2025年國際公共管理秋季學術論壇的召開表示熱烈祝賀，並向所有與會嘉賓致以誠摯歡迎！本次論壇以“戰略人才力量建設與顛覆性技術創新融合”為主題，恰逢其時、意義深遠。當前全球發展面臨新挑戰與新機遇，推動高水平人才與創新技術深度融合，已成為推動社會進步和經濟轉型的關鍵路徑。學校始終重視跨學科研究和人才培養，依託馬克思主義學院及相關研究平台，積極促進理論與實踐結合，致力於為國家和區域發展貢獻智慧。期待本次論壇彙聚各方真知灼見，形成更多有價值、可實踐的成果。他衷心感謝各主辦、承辦與支持單位的共同努力，使論壇圓滿成功。
    會議主席、國家外國專家、特聘教授、國際（澳門）學術研究院院長高勝文博士首先對研究團隊長期取得優秀的成果表示肯定與祝賀。他表示，成員透過具體數據、創立理論和建立模型等方法開展研究，填補了人才梯隊建設與評價激勵機制創新、世界綠色經濟重要人才中心和創新高地的發展機制等領域的空白。他相信，相關研究成果可助力戰略人才力量建設和顛覆性技術創新融合。他期望，論壇通過成果報告、出版專著、學術交流、科研合作，以及聯辦各類學術活動等嚴謹、科學及創新的比賽與活動模式，打造全國知名品牌學術論壇，發掘更多管理人才，為管理領域提供新思路，助力培育創新管理人才。
    高勝文總結過去論壇和合作成果時表示，國際公共管理學術論壇多項成果以不同的形式送呈政府相關部門，為滬澳共建世界重要人才中心和創新高地提供參考依據。他同時公佈兩機構合作以來之學術成果，在澳門基金會、澳門文化發展基金、澳門霍英東基金會、高勝•文化基金會等澳門公立、私立基金會及企業資助下，成員已出版多部學術著作，主持、參與及完成國家與澳門多項學術項目，學術研究成果在多個領域多次獲獎，這體現雙方科研良好的發展勢頭，且備受各界認同及肯定。此外，適逢上海應用技術大學建校71周年，他在之前多年累積約澳門幣40萬元用作支持師生科研、少數民族、貧困生及境外生獎助學金等捐贈資金上，再次捐贈澳門幣31萬元教育發展基金予上海應用技術大學，至今累計向該校捐贈澳門幣71萬元，藉此捐資助學活動鼓勵師生積極向上，助力國家教育事業發展，以實際行動踐行愛國愛澳。
    研究成果將助力人才技術創新融合
    世界重要人才中心和創新高地研究院研究員劉夢華匯報《上海戰略人才梯隊建設與評價激勵機制創新研究》成果，聚焦上海打造全球科技創新中心的核心需求，結合全球科技競爭重構的時代背景，以破解人才發展瓶頸、支撐上海長遠競爭優勢為目標。理論與體系構建上，明確戰略人才梯隊建設與評價激勵機制的動態協同關係，二者通過“能力供給-制度保障-校準回饋”形成閉環；從梯隊結構合理性、能力進階性等維度構建人才梯隊指標體系，從評價標準創新、激勵手段有效性等維度構建評價激勵機制指標體系，輔以數據標準化、熵權法、耦合協調度模型等計量方法。提出創新多元評價體系、深化長三角人才協同、培育包容創新文化等建議，為上海戰略人才發展提供清晰路徑。
    世界重要人才中心和創新高地研究院研究員王泓博匯報《世界綠色經濟重要人才中心和創新高地的發展機制研究》成果，提出以政策引導、科研創新、人才培育與引入為核心的“U型”框架，構建“融合發展機制理論”。研究指出我國在三大機制上面臨政策協同不足、科研“卡脖子”、人才體系不完善等挑戰，提出“增綠強生態”“雙輪驅動”“培引共建”等舉措，推動綠色經濟人才與創新體系的系統躍升，為實現“雙碳”目標與高質量發展提供理論支撐與實踐路徑。王泓博研究員同時建議伴隨“一帶一路”倡議的持續深化實施，戰略人才力量建設與顛覆性技術創新的深度融合，滬澳可進一步優勢互補，加強與國際接軌，吸引全球頂尖人才，為建設世界重要人才中心和創新高地貢獻更大力量！
    會議主席、上海應用技術大學教授、博士生導師、國際公共管理學會會長張向前特別感謝主辦單位、承擔單位及海內外同仁對國際公共管理學術論壇長期以來的寶貴支持，國際公共管理論壇已成為境內外廣泛關注重要平台和學術品牌；特別感謝高勝文博士長期以來的慷慨義舉，樹立服務社會、奉獻愛心的典範，其仁心善行必將澤被社會，惠及眾生。
    張向前總結指出，本次論壇全面貫徹2025年習近平主席在“上海合作組織+”會議上鄭重提出全球治理倡議，聚焦戰略人才與顛覆性技術創新融合。研究員劉夢華以上海為案例，採用熵權法與耦合協調度模型實證分析人才梯隊與評價激勵機制，方法嚴謹、數據詳實，參考價值顯著。研究員王泓博系統構建綠色經濟背景下人才與創新高地的“融合發展機制理論”，提出政策、科研、人才“三維協同”路徑，視野宏闊，戰略性強。學者發言及專家點評充分體現在國家人才戰略與創新治理領域的前 沿探索，為全球治理理論與實踐提供有益借鑒。
    論壇成果豐碩備受認同及肯定
    論壇期間，還舉行高勝•文化基金會教育發展基金捐贈儀式、高勝‧文化基金會獎學金頒獎儀式、澳門特別行政區政府澳門基金會2024年學術項目資助計劃《“一帶一路”倡議及粵港澳大灣區背景下 澳門高等教育發展研究》結項儀式、《面向2035年滬澳共同建設世界重要人才中心和創新高地激勵機制研究》新書發佈會、學術項目頒獎儀式、全國大學生管理挑戰賽頒獎典禮、《經濟管理學刊》及《教育發展學刊》第4期發佈會、《馬克思主義學報》創刊儀式、上海應用技術大學—國際（澳門）學術研究院港澳台圖書專館圖書捐贈儀式等。
    論壇上，與會者還就人才發展相關之前沿問題、學術項目、各階段成果、科研資源、未來進展等作介紹、熱烈討論、交流及協定。