家傭先導計劃對僱主保障不足
    政府因應本澳家傭短缺情況而推出的家務工作外國籍外僱豁免入境限制先導計劃，由四月下旬推出至今兩個多月時間內，出現了三次的優化和擴大範圍，由原本僅限菲律賓藉家傭來澳照顧三歲以下幼兒或六十五歲以上長者或患病人士，逐步擴大至所有國籍外僱和不限照顧對象等。
    外傭先導 成本高不化算
    政府於五月三十日起擴大「家務工作外國籍外僱豁免入境限制先導計劃」到所有國籍的外僱，申請對象不限，申請手續不變，申請詳情可以查閱抗疫專頁上的相關指引。有社會人士認為有關政策可有效舒緩澳門家傭短缺問題，只是第一和第二階段由於限制較多，因此申請才會這麽少，至於現時即使申請宗數有所上升，但似乎仍與巿場需求不成正比，社會對於家傭需求若渴，可是卻礙於種種原因令人卻步。有巿民在諮詢過後亦稱感覺透過先導計劃聘請家傭所付出的成本太高，因為僱主除了要負擔家傭來澳的交通、核檢、醫觀隔離費用，如該名家傭期間染疫更要負擔其治療費用，即使沒有染疫也至少要支付兩萬元以上的費用，如再不幸染疫可能增加數萬元醫療費用，巿民認為「代價」太大。
    搏炒跳槽 僱主得不償失
    另外，亦有熟悉職業中介業務人士曾透露，由於現時「外僱法」的過冷河制度形同虛設，雖然有規管外僱轉工，但外僱仍可以返回原居地困難為申延期逼留，直到六個月過冷河期完結，則去一轉內地再返回澳門，已可重新激活工作憑證及轉換工種，因此假設由請來澳家傭一心以先導計劃作為「跳板」，來澳後工作態度差和「搏炒」藉以跳槽，則申請家庭便賠了夫人又折兵，因此這亦是不少巿民雖然對家傭有需要但卻不願申請先導計劃的原因。
    保障不足 未見官打八十
    本澳家傭大多來自菲律賓、印尼、越南、緬甸等地，有聘請家傭人士稱，本澳家傭巿場由以往三、四千元，近兩年升至五、六千元，甚至有些叫價七、八千元不等，但仍然「好工人難求」，不少家傭剛來澳上班時還正正常常，但是做久了卻由「工人」變成了「工主」，妹仔大過主人婆，工作隨意更不能被罵，僱主只要語氣稍為不好便會遭「工主」黑面對待，令不少僱主十分無奈。有巿民稱，家傭先導計劃對於僱主的保障不足，是令僱主即使缺工人亦不敢考慮的原因之一，加上所有隔離費用和中介費用昂貴，可說是未見官先打八十。
    加入條款 保障僱主權益
    曾經有社團就對於現時家傭短缺下，如何提升先導計劃申請提出建議，認為可與本澳酒店以乃職介所溝通，以降低隔離費用以及中介費用，減輕僱主負擔；在保障僱主方面則建議透過先導計劃入境的外僱應有更嚴格的審查，如在澳的不良工作紀錄或多次激活工作憑證的外僱亦不應被允許透過計劃來澳，同時，最重要的是禁止透過先導計劃入境的家傭轉換工種。有巿民更認為，由於僱主透過先導計劃來澳的家傭成本較高，如可加入條款要求家傭來澳後需在申請家庭工作至少滿兩年，否則應自付來澳時僱主所支付的隔離費用，相信才能更有效保障到僱主的權益。
    開放市場 助緩解家傭荒
    另一方面，有意見則提到，本澳應該繼續擴大本澳家傭的輪入途徑，才能進一步穩定本澳家傭巿場，其中，內地家傭一直是不少巿民的意向，但目前本澳只有兩家公司可辦理，而且廣東省家傭月薪偏高，超出巿民負擔，因此雖然本澳於二零一三年起已開始輸入內地家傭，但內地家傭仍然無法取代外地家傭數量，不過由於內地巿場大，人力資源豐富，相信只要開放巿場以及令更多省巿開放輸出內地家傭，相信有助緩解本澳家傭短缺問題。
                                                                                                              
                         ＊小生＊