賀：循序引進人才
下月將落實新一輪引進計劃

    【特訊】行政長官賀一誠，希望五月落實新一輪的人才引進計劃，計劃只限指定二十多個「1+4」產業發展學系的非本地大學生，符合資格的人數不足二百人人，有關非本地生的GPA成績要達三點六分以上，達至申領獎學金標準，才會入選計劃可留澳工作。而首階段人才引進計劃的合資格人當中，包括很多院士級的產業領軍人物，另有金牌運動員，以及國外知名企業的核心管理人員等。賀一誠強調，澳門地方小，不適合一下子引進大批人才，要循序漸進，逐步按本澳的發展目標去吸引人才。
    行政長官賀一誠列席立法會全體會議，就政府施政及社會問題回應議員提問。賀一誠表示，希望可在五月份落實新一輪的人才引進計劃，人才發展委員會已通過基本的大致概念，目前正在調整相關內容，對象為在澳門高校升學適合「1+4」產業的非本地學生。
    賀一誠表示，這些非本地學生在本澳經過四年的培養，在一些針對「1+4」產業發展的學系中，成績達到較高標準的非本地學生，將作為下一階段人才引進計劃的調整方向。第二階段人才引進計劃只限指定的二十多個課程學科可納入，目前符合條件的非本地大學生全澳不足二百人，未來會以循序漸進方式逐步開放。
    他指政府提出的標準嚴，並非現有三萬多名非本澳生均可納入計劃，有關非本地生的GPA成績要達三點六分以上，即科科達九十分以上，達至申領獎學金標準，才會入選計劃可留澳工作。賀一誠強調，澳門地方小，不適合一下子引進大批人才，要循序漸進，逐步按本澳的發展目標去吸引人才。
    賀一誠強調，本澳的人才引進計劃，並不屬於大規模的引進人才，而是按照「1+4」產業引入，讓人才來澳後，能找到適合發展的工作，而非「濫入」人才再慢慢找工。
    而首階段人才引進計劃申請的合資格人士當中，包括很多院士級的產業領軍人物，另有金牌運動員，以及國外知名企業的核心管理人員等。人才委員會設有跟進制度，包括「一條龍服務」配合人才發展需求，以及就家庭、子女讀書等提供專門服務。
    另外，賀一誠呼籲企業，讓有證書僱員給予多些向上流動機會，並鼓勵僱員多考取證書。賀一誠表示，去年勞工局開辦九百個職訓課程，有一點九萬人參與，二千七百人獲取職業證照。賀一誠稱，支持工聯計劃在內地開設工匠學院，市民考取證書對就業向上流動有得益，政府亦會多作宣傳，鼓勵市民包括年青一代和就業人士考取證書。