自來水續支持職出前程育人才
【特訊】澳門自來水積極支持和配合特區政府的人才培育政策,連續四年響應勞工事務局推出的「職出前程實習計劃」,合共約為30名高等院校畢業生提供實習機會,讓他們透過在職場環境中的學習和鍛煉,鞏固知識和技能,為日後就業打下良好的基礎。
本年度實習生歡迎會於8月中假青洲水廠行政樓舉行,澳門自來水共為6位高校畢業生提供為期3個月的實習崗位。實習生按照個人的專業背景和興趣,分別於供水營運、自動化及維修、財務、行政,以及企業傳訊部門實習,由資深員工指導和監督工作,參與各項與供水服務相關的項目和工作。
澳門自來水副總經理王榮集表示,實習是將理論知識轉化為個人技能的關鍵一環,冀實習生們能把握機會,在工作中發揮所長,累積實戰經驗,積極裝備自己,為未來的事業發展打下良好基礎,迎接新挑戰。
培育本地人才是澳門自來水重要的可持續發展方向之一。公司化驗及研究中心長期作為澳門理工大學實習場所,近年亦與清華大學環境學院共建學生實習基地,支持青年透過實習機會開拓視野發揮潛能;與澳門大學學生研究團隊合作創新項目,推動產學研相互融合;與澳門科技大學合辦實習計劃,培育澳門創新工程科技人才。同時,公司為員工創造自我提升和事業發展的平台,促進員工的專業和個人發展,實現公司與員工雙贏,為澳門的可持續和多元化發展作出貢獻。