黃志雄：未收到放無薪假投訴

    【特訊】有報導指一家連鎖品牌免稅店要求僱員放無薪假，勞工事務局透露，暫未接到有企業要求員工放無薪假的投訴，強調無薪假需通過勞資雙方協議才能實施，若有僱員認為權益受損，可向當局反映或投訴。當局又指，若僱主基於生意不足問題要解僱人手，必須先解僱外僱，最後才能解僱本地僱員。
    近日網上傳出有大型連鎖品牌免稅店要求員工放無薪假，勞工事務局局長黃志雄昨日接受傳媒訪問時透露，暫時未接到有企業要求員工放無薪假的投訴，強調無薪假需通過勞資雙方協議才能實施。黃志雄稱，從媒體得悉事件後，已主動約見相關公司，提醒外僱是臨時性補充本地人手不足。他又呼籲，若有僱員認為權益受損，可向當局反映和投訴，經當局調查證實輸入外僱影響本地人就業，可廢止其外僱額。
    他又指出，若僱主基於生意不足問題要解僱人手，必須先解僱外僱，最後才能解僱本地僱員，解僱員工亦需作出補償。
    有傳媒以「機場保安」為例，關注當局如何將工作留予本地居民擔任。黃志雄表示，曾考察機場保安的工作環境，認為本地居民可以擔任，但要經過培訓考證，希望公眾明白，很多工種有技能要求或考證，當局會舉辦培訓課程。
    黃志雄又稱，當局每週與工聯合辦三場配對會，今年至五月共辦五十四場配對會，至六月成功轉介本地僱員逾六千人，形容成績很好。他提到，據了解配對會缺席率超過一半，呼籲市民持競爭心態，珍惜見工機會。
    另外，勞工局補充，本澳現有約十八萬名外僱，去年因違反《就業政策及勞工權利綱要法》而廢止六個外僱額，較二零二二年廢止的十四個減少八個。