澳娛綜合優化生育福利措施
調升有薪分娩假及侍產假

    【特訊】澳娛綜合度假股份有限公司（「澳娛綜合」）宣佈，自2026年3月1日起，正式優化生育福利措施，將員工有薪分娩假由70天調升至90天，有薪侍產假則由5天調升至7天。是次調整積極響應特區政府鼓勵生育的政策方向，進一步彰顯公司致力營造家庭友善工作環境的決心。 
    在新措施下，服務滿一年的女性員工可享90天有薪分娩假；男性員工則可享7天有薪侍產假。公司深明員工在職場與家庭之間肩負重要角色，新措施旨在讓準父母於迎接新生命的關鍵時刻，獲得更充裕的時間休息、陪伴及照顧新生嬰兒，並為伴侶提供支持，協助家庭更從容地適應育兒初期的生活變化。 
    澳娛綜合常務董事何超鳳女士表示：「我們一直高度重視員工的身心健康與家庭幸福，完善的家庭支援制度亦是吸引及留住優秀人才的重要基石。是次福利優化充分體現公司對員工福祉的堅定承諾，我們希望透過更完善的生育福利措施，成為每位員工在人生重要時刻背後最可靠的後盾。」
    除調升分娩假及侍產假外，澳娛綜合早已於後勤區設立哺乳室、向員工贈送新生嬰兒禮劵，並推出多項育兒支援措施，協助員工在不同人生階段均能安心兼顧家庭與工作。展望未來，公司將繼續推出更多家庭友善措施，與員工攜手共建更溫暖、更具凝聚力的工作環境。