自來水獲大灣區員工福祉金獎
【特訊】日前，澳門自來水在香港人力資源管理學會舉辦的「卓越人力資源獎24/25頒獎典禮」中，榮獲大灣區類別「員工福祉金獎」，公司在員工的福利、家庭友善政策、平等工作環境及職業發展等方面的表現獲主辦單位及評審的充分肯定。未來，公司將持續檢視福利體系，打造更好的工作環境與提供更多的發展機會，為員工、客戶及社會各持份者創造價值。
澳門自來水致力為員工創造健康、安全、友善的工作環境，透過推行多元化福利措施和家庭友善政策以提升員工福祉，其中涵蓋完善的醫療及體檢計劃、豐富靈活的假期制度、員工子女獎學金、個人進修資助，並設立員工健康管理站，在員工餐廳實行「食得健康」政策，推行「工餘鬆一鬆」辦公室運動計劃等。公司定期舉辦形式多樣的活動，如員工聯歡聚會、家屬親子活動、外出參觀活動，並提供減壓、情緒管理講座、健康講座、養生工作坊及多元化運動團隊等，促進員工工作生活平衡及身心健康，塑造活力與關懷的企業文化。
公司秉持母公司蘇伊士可持續發展策略，積極營造尊重多元共融、性別平等的工作環境，確保男女員工在薪酬、晉升機會等方面享有公平待遇，並設有集乳室等友善設施；每年的國際婦女節，公司均為女性員工精心準備鮮花，表達節日祝福與敬意；積極落實職場性別平等政策，現階段女性領導層比例為40%。同時，澳門自來水全面支持員工職業發展和培訓，憑藉技術優勢與行業交流平台，推出多元化的培訓與發展計劃，安排不同職位的員工參與包括香港，大灣區、內地及國外的專業交流會、研討會、學習工作坊、和研學活動等，為員工搭建廣闊的職業成長階梯，支持員工的全面成長和職業發展，以提升企業的凝聚力與競爭力。
今年適逢澳門自來水成立90周年，公司將繼續秉持「以人為本」的理念，優化員工福利與職業發展體系，打造更具包容性、創新性和可持續發展的企業環境，讓員工與企業共同進步，為全澳門市民提供更優質的供水服務，與蘇伊士一起助力澳門的繁榮與可持續發展。
