廉署促文化局檢討演院依賴外僱老師

    【特訊】廉政公署公布，跟進一宗行政申訴個案時，發現演藝學院長期從內地聘請舞蹈老師，非本澳居民舞蹈老師佔比一度高達八成。文化局接納廉署意見，承諾檢討課程的設置及安排，減少依賴外僱教師。
    廉政公署在網站公布五宗行政申訴個案，其中有人投訴科學技術發展基金審批「學校科普資助計劃」緩慢，使學校遲遲不發放導師培訓津貼。廉署調查發現，科技基金會先向相關學校發放資助，以便開展活動，不存在最終結算審核階段後才可發放津貼的要求。廉署又發現同年度「學校科普資助計劃」活動項目的審批工作完成程度不一，原因為部門職能的工作調整、個別審批人員的經驗不足或疫情影響等。
    廉署稱，經署方介入後，科技基金進一步檢視「學校科普資助計劃」工作安排，重新梳理審批流程、調整人員分工、加强工作培訓，以提高有關工作效率。科技基金並向本澳數十所學校釐清資助目的及法律原意，促使學校跟進導師津貼的支付事宜，確保支付文件的真實性等。
    另外，廉政公署跟進一宗行政申訴個案時，發現演藝學院長期從內地聘請舞蹈老師，非本澳居民舞蹈老師佔比一度高達八成。文化局接納廉署意見，承諾檢討課程的設置及安排，減少依賴外僱教師，落實外僱退場機制，保障本地就業及配合特區政府的勞動政策，依法對外開考招聘本地教師。
    廉署在網站公布，接獲有人反映，文化局以個人勞動合同長期聘用外僱擔任演藝學院舞蹈學校教師，質疑有損本澳居民就業權益。廉署稱，外僱比例問題在社會一向反響甚大，加上演藝學院舞蹈學校自二零零五年舉辦全日制舞蹈技術課程，至今培訓的人才理應有條件滿足本地師資需求，建議文化局認真全面檢討，尤其是演藝學院舞蹈授課導師的招聘政策與方向，平衡考慮轄下單位運作所需及特區政府整體形象，正確適用外僱進退場的法律制度，以確保本地勞動力資源優先。