美高梅奪員工體驗大獎11獎項
    【特訊】美高梅致力落實務實創新、以人為本的人力資源措施，鼓勵團隊成員充分發揮潛能。日前在亞太區人力資源媒體Human Resources Online舉辦的「員工體驗大獎2024」上，美高梅囊括六金四銀奬項，並榮膺「年度總大獎」，足證美高梅在人資管理範疇的成就獲業界高度認可。
    「員工體驗大獎」表彰於人力資源領域中表現出色的企業團隊。今年美高梅再下一城，從逾50家國際知名企業中脫穎而出，再獲「年度總大獎」，更囊括「最佳僱主品牌推廣」、「最佳管理培訓計劃」、「最佳職業發展計劃」、「最佳招聘創新」、「最佳人力資源數碼化轉型策略」和「最佳獎勵和表彰計劃」六個奬項類別的金獎；以及「最佳數碼學習轉型」、「最佳學習與發展計劃」、「最佳招聘體驗策略」和「最佳家庭友善計劃」四個類別的銀獎。
    此外，美高梅亦於上月再次榮獲全球人才發展領域中最大、備受國際人力資源專業人士尊崇的美國人才發展協會頒發的「最佳卓越學習組織獎」，該國際奬項為企業的人才發展策略定下標準，吸引了世界各地數百間企業參與角逐。本次為公司第三次獲此殊榮，印證美高梅在人才培育、職業發展與青年發展領域的傑出表現。
    美高梅人力資源執行副總裁余婉瑩表示：「美高梅很高興榮獲業內專家的認可，奪得國際及亞太區多項殊榮，開創新的里程碑。這些獎項是對我們在人力資源實踐中不懈努力的最佳肯定，亦彰顯了公司關懷員工和致力屢創新猷的堅定承諾。感謝公司及各領導對人力資源的大力投入，未來美高梅將繼續激發團隊成員的潛能，攜手打造更多『璀璨時刻』！」