建議勞工法訂框架式條款按工種設協商機制
崔世平葉兆佳與觀眾交流

    【特訊】議員崔世平、葉兆佳昨日出席電台時事節目，與聽眾交流新一屆立法會工作。他們認為，現行勞工法政策欠缺彈性，建議應制訂框架式的共同條款，再按行業工種設協商機制。
    昨日崔世平、葉兆佳出席電台時事節目《澳門講場》，與聽眾交流新一屆立法會工作。崔世平表示，除了競選政綱中期望反映商界問題外，對本澳市民及不同界別也會發揮議員應有的作用，希望與市民多溝通，讓他及時掌握各種事情做好崗位。
    葉兆佳稱，雖然議員來自不同界別，但都以澳門整體發展為依歸，他較關注如何改善營商環境、發展中小企及建立和諧社會，以及推動特色金融發展。他說在推動特色金融過程中，整個金融的基礎包括法律、人才及機構都有不足，需進一步想辦法推動，而近兩年有不少區外金融機構來澳考察，本澳應該有決心和信心可做好。葉兆佳又稱，本澳要盡快引入新型結算支付方式，和周邊地區一體化發展，但需要政府起帶頭作用。
有聽眾認為，勞工政策無根據各行各業制訂，令不少店鋪在強制性假期關門，建議區分某些工種的本地工人及外僱的福利薪酬。崔世平及葉兆佳均認同勞工政策對不同工種要有區別對待。葉兆佳稱，本澳的經濟結構特殊，有很多外僱，法律要區別對待不同工種，勞工政策要適應經濟結構改變，讓居民合理分享經濟成果，建立良好勞資關係。
    崔世平稱，本澳產業要適度多元，勞工政策在某個行業適用，但是否可適用於多元產業值得探討，他引用過去他的父輩年代，在工程上勞資雙方有協商機制，每年定下共識，雖無法律效力，但有誠信效力而且行之有效，他建議本澳制定框架式的基本共同條件，其他則按照不同行業不同工種設協商機制。
    另外，有聽眾擔心正諮詢的非全職工作制度會增加中小企營運壓力，建議重新定義何謂非全職工作。
    崔世平認為非全職工作的定義需更多研究及討論，因為非全職已不是對全職工作人員不足的補充，而是新時代的產品，像另類自僱人士。
葉兆佳則表示，不管是制定政策的法律部門及立法議員，可能對某些行業運作不能細緻掌握，他建議商界及業界提更具體的建議，以符合勞資雙方及特區現實情況。