黃司強調領導主管需負管理統籌責任
重申架構重組不裁減人員
    【特訊】行政法務司司長黃少澤表示，政府已制定今年至二零二八年的公共部門重組方案，重申架構重組不會裁減人員，亦不會影響公務員原有薪酬福利。對於有公務員高職低用或「躺平」現象，黃少澤強調，領導主管需要負起管理統籌責任。
    在立法會口頭質詢大會上，有議員關注部門架構重組與合併及人員調配問題，行政法務司司長黃少澤表示，政府已制定今年至二零二八年的公共部門重組方案，行政公職局正與各部門探討，部分將交由審計署評審，又提到架構重組不會影響公務員的晉升和薪酬福利亦不會減少人員數量。黃少澤指出，其實我想強調，不論架構如何重組也好，對他本身的升職及酬薪、福利是沒有影響的，這是基本原則，長官也在立法會說過，我們這個架構重組不會影響，第一不會裁減人員，第二不會影響本身福利。
    對於有議員反映公務員工作編排混亂，黃少澤強調，領導主管要負起管理統籌責任，而非一遇到問題就修改法律。
     黃少澤表示，去到一定級別就不作為了，「躺平」就是不應該，領導主管賦有一個責任是甚麼，就是管理好你這支隊伍，誰不作為你就管理好，交給他做他不做，紀律程序要處理他，這是領導主管應有的責任。公務員隊伍首先是管理，不是每樣都靠修改法律，法律生效後你若不管理，都等於沒有用的。黃少澤又提到，技術輔導員、技術員及高級技術員職程的職務特性、內容及學歷要求存在明顯區別，目前沒有計劃合併。
    至於有議員反映公共部門職場文化和「空降」情況，黃少澤表示，公共行政改革是透過整合職能，根據人員能力和總體需要跨範疇調動，不能認定「空降」必然存在問題。至於各法典修訂進展方面，《修改〈行政程序法典〉》將於年內向立法會提交法案，《民事訴訟法典》則已完成基礎研究，今年開展相關諮詢工作，而《行政訴訟法典》將配合《民事訴訟法典》有序推進，《刑法典》及《刑事訴訟法典》預計今年內完成基礎研究。
    另外，在開放婚姻登記限制上，會否取消結婚人其中一方應以澳門為常居地的要求，以開拓「婚禮旅遊」市場，黃少澤表示，在澳門締結婚姻須訂定婚姻財產制度，若取消有關要求，可能引致財產分配及歸屬等法律適用問題，需謹慎評估和研究。