戴司：動態研究各工種供求再作調整
六成失業人士屬短期

    【特訊】本地人就業問題受社會關注，經濟財政司司長戴建業重申，政府以本地居民優先就業原則開展工作，指留意到有意見反映期望設立本地人和外僱比例，認為並非能解決所有配對問題，將動態研究不同工種的供求再作調整，又指目前六成失業人士屬於短期失業。
    在立法會口頭質詢大會上，有議員關注就業難的問題及相關支援措施。經濟財政司司長戴建業表示，促進就業協調工作組在就業市場供需方面已作多方努力，動態調整本地居民就業情況，重申政府以本地居民優先就業原則開展工作，並針對求職者就業意願，首要收集建築、文職和零售業職缺資料，目前已收集逾一千個職缺，涉及三百個職位，涵蓋綜合旅遊休閒、酒店、銀行、社服等，並已在近期的就業配對會上推出。
    戴建業稱，現時在失業的情況裡面，其實有相當一部分是一個短期失業，一個月至三個月，佔應該六成以上，這個大家知道其實在轉工過程中需要時間，這個時間一般都有一至三個月的時間去找工作，我們用的是加快配對工作。
戴建業又指，了解到社會有意見期望設立本地人和外僱比例，認為如設固定比例或會限制市場配對能力與運作機制，並非能解決所有配對問題，認為要有充分論證，以支撐市場活力，政府期望透過彈性調整機制，動態研判每個工種供應和需求再調整，尋找每個工種的本地求職者，再協助向企業推薦。
    戴建業又稱，我想值得我們去探討這個彈性調整的機制，它的作用是這樣發揮出來，而不是你去設定一個某一個限額的比例，就可以解決到有的場合裡面各種的情況下的配對。如果聘請的外僱夠期的話，我們研判情況，如果有本地人在找，我們不會續期，所以有退場機制正在做。
    有議員關注衛星場員工情況，勞工事務局局長陳元童重申，承批公司已承諾全數吸納所有派駐的員工，原有的衛星場員工場主有責任安置，若場主沒有條件安排承批公司亦承諾會吸納由衛星場場主自行聘請的員工，勞工事務局聯同博彩監察協調局及承批公司已接觸共四千四百五十七名，由承批公司派駐的員工佔總員工的九成三。而教育及青年發展局副局長黃嘉祺提到，人才發展委員會上月（六月）已重啟重點產業未來人才需求調研，報告會適時公布，提供短、中、長期人才需求參考資料。
    戴建業在立法會口頭質詢大會上提到，有大型電競品牌企業曾與本澳會展場地持有者溝通，業界希望舉辦高階電競活動，並非大眾化活動，定位非常清