全球政商學界精英1千多人
共同商議香港人才高地建設
多位精英表示香港是全球人才奮鬥逐夢理想之地　　

    【中新社香港5月8日電】（記者　鄭嘉偉）首屆香港·全球人才高峰會5月7日至8日在香港舉行，約1200名來自全球各地政商學界人士、展商和人才共同商議香港人才高地建設。
　　多位與會政商學界精英表示，香港極具吸引力，是全球人才奮鬥逐夢的理想之城；特區政府要努力留住人才，為未來進一步招攬人才打好基礎；同時也要提前佈局，用好人才，積極應對新科技帶來的變革與挑戰。
　　在為期兩天的議程中，與會人員凝聚了多項共識。
　　共識一：香港是全球人才奮鬥逐夢的理想之城
　　香港特區行政長官李家超在高峰會開幕式致辭中表示，自2022年底推出一系列人才入境計劃，至今已吸引超過12萬名全球人才來港。在瑞士洛桑國際管理髮展學院發佈的《2023年世界人才報告》中，香港人才競爭力水平在亞洲地區高居第二。種種跡象顯示，香港是全球人才奮鬥逐夢的理想之城。
　　英國劍橋大學副校長（策略及規劃）David Cardwell表示，與其他國家與地區相比，香港有背靠中國的獨特優勢，這意味著龐大的市場與資源；香港在學術研究上也有很多優勢，其信譽可使香港的學術機構更受世界各地教授歡迎。
　　共識二：持續發力留住來港人才
　　香港“搶人才”取得了開門紅的成績，在吸納人才已成為全球現象和持續挑戰的大環境中，下一步關鍵工作是要“留”人才，為今後進一步招攬人才做好示範。
　　香港特區立法會議員、香港高才通人才服務協會創會會長尚海龍接受中新社記者採訪時指出，留人才關鍵是讓人才有在香港發展的充分理由，也是滿足人才來港訴求的服務過程。
　　他表示，對於想在香港就業的人才，目前特區政府一方面推動引進重點企業，為人才在港的就業創造崗位空間；另一方面依靠包括高才通人才服務協會、新質企業家聯合會等人才工作的緊密合作夥伴不斷創造就業機會；對於想在香港解決子女讀書問題的情況，特區政府教育局等機構也要做大量工作，不讓一個孩子失學，為人才家庭來港做好服務。
　　業務流程外判服務公司IBT行政總裁Jai Mulani表示，迪拜政府緊密關注全球動向，每當新行業或領域迅速發展時，就會及時出台相應的新政策，為在當地創辦企業和吸納相關領域人才提供便利，這類經驗可供香港參考、借鑒。
　　共識三：積極應對新變革、新挑戰
　　AI（人工智能）技術作為新質生產力的“頭雁”技術，正對各行各業產生深遠影響，香港作為國際大都市，亦難免受到新一輪科技革命的衝擊和挑戰。
　　同道獵聘集團董事長、首席執行官戴科彬表示，所謂“危機”，危中有機，AI技術不會讓傳統行業消失，而是推動其向新的業態轉變，不過相對地會削減傳統從業人員數量，因此香港要幫助來港人才學習、利用AI技術，盡快融入、引領新業態。
　　對於新技術對行業的挑戰，尚海龍認為還需客觀理性看待、積極應對。他舉例說，汽車司機替代了馬車夫，無人駕駛終有一天也會替代司機，智能駕駛平台維護人員會成為下一批搶手人才。新技術革命可能取代部分崗位，但新的崗位會不斷創造出來。
　　他表示，面對新技術挑戰，最好的策略就是率先研究、早日學習、建立AI素養，畢竟一個會大模型的文員會比一個不會大模型的文員要有競爭力，一個早日培訓“Prompt工程師”（設計和開發AI“提示”的專業人員）的城市，總會比其他城市多一些競爭優勢。