劉金玲籲企業創友善環境利女性職場發展
婦聯家有其所系列啟動

    【特訊】婦聯舉行「家有其所」系列活動，旨在呼籲家庭成員之間無償分擔家務和照料的工作，並期望企業創建有利於女性職場發展的環境，使工作與家庭可平衡兼顧，降低育兒家庭女性的就業障礙。
    「家有其所」系列活動啟動儀式昨午假科學館會議廳舉行，中聯辦副秘書長兼社工部部長黃華蓋、外交公署特派員夫人李萍、社會工作局局長韓衛、聯合國婦女署中國辦公室代表安思齊、勞工事務局代局長陳元童、澳門基金會行政委員會委員區榮智、婦聯總會永遠會長賀定一、會長劉金玲等主禮。其後，婦聯和聯合國婦女署中國辦公室簽署合作備忘錄，正式引入「家有其所」項目落戶澳門。
    劉金玲指出，婦聯自成立以來，持續開展不同層面婦幼工作，而「家有其所」活動旨在呼籲家庭成員之間無償分擔家務和照料的工作，呼籲企業創建有利於女性職場發展的環境，使工作與家庭可平衡兼顧，降低育兒家庭女性的就業障礙。家庭性別平等問題對於推動社會性別平等至關重要，綜觀國際指標，澳門性別平等狀況處於較高的水平，這得益國家的重視、特區政府的帶領以及社會各界的推動。
    她指出，《澳門基本法》中專門列出保障澳門婦女權益，政府在法律和政策層面亦推出不同措施。然而在全球範圍內，女性在家庭內部仍然承擔相當大比例的照顧責任。因此，如何建立平等的家庭責任分擔、創建家庭友好的工作環境、促進雙職婦女平衡生活，助她們同時對社會有責任、對家庭有貢獻，需要社會的關注和重視。
    「家有其所---WeCare」項目將與不同單位合作，通過舉辦分享會、社區體驗展，推出親子活動、公益影片、問卷調查、線上線下遊戲等系列宣導活動及創新互動方式，鼓勵企業創建家庭友好型工作場所，呼籲社會重視無償照料勞動的價值，提高公眾對兩性平衡分擔家庭照料責任的認知關注。
    啟動儀式後，亦舉行了「給家點時間」分享會，邀請了位社會不同範疇的代表，圍繞討論主題，從家庭成員、機構行為或學術層面等不同角度，探討分享在家庭中分擔無償照料責任的故事，以及在社會中如何建立促進性別平等、家庭友善或女性賦權等環境氛圍，推動實現兩性平等發展。
    其中，韓衛分享時指出，隨著時代發展，男女平等參與社會，雙職家庭成為主流，因此在家務分擔及照顧家庭的分配上需要與時並進。在性別主流化角度下，兩性間應因應能力及特性合理地共同分擔家庭責任，女性因生理特徵有其專屬角色，例如生育、母乳餵哺等，而男性應在其力所能及方面作出貢獻。此外，在家庭照顧及教育子女方面，父親的角色對孩子的成長深具重要性，也是一個家庭贏在起跑線上的重要關鍵。