保養維修道路排水網等轉交工務部門
市署冀明年六月重整職能
    【特訊】市政署重整職能架構，命名公共地方、編訂門牌號碼、保養和維修道路及排水網的職責會轉移至運輸工務範疇部門，有關法案將交立法會審議。市政署市政管理委員會主席周偉迎希望，法案明年(2026年) 6月 1日起生效。
    行政會完成討論《修改第9/2018號法律〈設立市政署〉》法律草案，有關法案將送交立法會審議。為進一步推進公共行政改革，特區政府對市政署的職責、組織架構、人員制度和相關法規進行檢視，首要修改第9/2018號法律《設立市政署》，並陸續修訂有關配套法規，以精簡架構、優化職能、強化管理為目標，提升市政管理工作的精細化和效率。
    考慮到市政署現有部分職能與其他部門重疊，存在業務密切相關但由不同部門分管的情況，以歸口管理、加強統籌、簡化程序為調整職能原則，法案建議將市政署有關命名公共地方、編訂門牌號碼、保養和維修道路及排水網的職責移轉予運輸工務範疇部門，以明確職責分工和優化行政流程。
    基於人員管理制度的統一性，法案建議取消適用於市政署的專有人員通則，改為適用公職的一般制度，並將人員的聘用方式由現時的個人勞動合同改為行政任用合同。同時，為保障人員的順利過渡，法案建議在新法生效後與相關人員重新簽訂行政任用合同，過去提供的服務時間會繼續計算及維持曾經參加的培訓課程的效力；對於其他工作人員，其職務上的法律狀況維持不變，並在本法律生效後繼續維持以相關制度聘用。
    市政署市政管理委員會主席周偉迎指出，過往有關工作出現交叉重疊情況，例如公共地方命名和編訂門牌號碼，均以運輸工務範疇的資料作基礎，前期工作亦涉及相關部門的審批工作，需要時間索取資料和等待審批才能命名，當局以優化運作為考慮，提出職能轉移，屆時有約 150人將轉移至運輸工務範疇部門。
    周偉迎稱，修改設立市政署法律草案建議人員聘用由個人勞動合同，改為行政任用合同。周偉迎稱，過去 5年，市政署人員數量已由2,700人減少至約2,200人，其中涉及需要轉用行政任用合同的人員有約1,600人。他強調今次的職能調整，重點並非解僱任何人員，日後人員數量會隨自然流失和職能轉移等輕微下降；周偉迎希望，法案明年(2026年)6月1日起生效。