上半年成功配對求職者逾五千人次
勞局：多措助青年就業
【特訊】勞工事務局指出，今年上半年透過各項就業支援服務成功配對求職者五千多人次，逾五成為三十五歲以下青年，將通過多元化措施協助青年順利投身職場，並建議有就業需求的青年多參與當局舉辦的招聘會和實習計劃。有學者就指出，傳統產業未能提供許多工作機會，新產業又未成規模，故未能向青年提供高附加值的就業機會。
電台時事節目《澳門講場》探討青年就業，有聽眾分享自己對目前就業市場的看法。他表示：「現時整個就業環境不太好，有些師兄、師姐都未找到工作，都有去過內地的就業博覽會，但覺得薪酬差距較大。有不斷遞履歷表，但很多時都沒有下文，自己都覺得比較消極。」有應屆畢業生就反映，所就讀的專業「行頭窄」求職難，想修讀碩士學位進修但不清楚就業缺口，希望政府提供相關指引；亦有去年畢業的青年稱，因未找到心儀工作，暫時在小食店工作，對前景感到迷茫。
勞工事務局就業廳廳長李麗琼表示，當局持續因應不同群體推出相應就業支援措施，今年一至六月，各項就業支援服務成功配對求職者五千二百二十四人次，逾五成為三十五歲以下青年，將通過多元化措施協助青年順利投身職場。
李麗琼稱，就業配對資料顯示，二十五歲以下青年由登記求職到成功就業，平均需要五十天。她提到，「職出前程實習計劃」過去五年共有一千七百多人參加計劃，約八百五十人在實習後獲聘，六百多人入職，約一成人有晉升機會，可見是較好找工作的途徑；而下月亦有大型招聘會，她鼓勵青年參加。至於有聽眾關注建築工人就業配對，李麗琼稱，局方基本上每天都有帶求職者到工地面試，今年已聯絡二千多人次，出席面試有九百五十七人次，五百零六人成功獲聘。
教育及青年發展局青年發展處處長趙寶威稱，該局今年新推出「學生生涯規劃藍圖」計劃，每月設有人才需求等不同主題資訊，供學生選科時參考。教青局和勞工局並將推出「澳門青年大灣區職業之路資助計劃」。趙寶威勉勵青年對自己要有信心，一時找不到工作不需太過消沉，相信青年善用配對會等機會，可提高求職成功率。
人力資源協會會長徐展文認為，就業市場存在冷熱不均情況，路氹區就業市場熾熱，酒店、餐飲、零售、建築等行業有一定人資需求，民生區就業市場則仍然疲弱，但下半年旅遊旺季將帶動全職及兼職需求，認為就業市場面臨一定機遇及挑戰，建議政府與企業推出跨行業青年實習計劃。徐展文又認為，青年沒有工作經驗難以爭取更高薪金，建議青年先入職汲取工作經驗；並建議青年學習語言技能，配合世界旅遊休閒中心的發展。
澳門大學社會科學學院經濟學系助理教授王海濱預計，未來十年應屆大學畢業生會大幅上升約百分之二十至百分之六十五，如何為眾多年輕人提供工作是長期挑戰。他指出，傳統產業未能提供許多工作機會，新產業又未成規模，現時未能向青年提供高附加值的就業機會，青年對收入要求期望亦相對高，形成技能錯配問題。
王海濱建議青年先調低對工資期望，累積工作經驗加強競爭力。他又引用數據指有碩士學位畢業生，收入中位數比學士學位畢業生約多九千元，認為繼續進修對競爭力有較大提升。
