戴司要求供應商提高本地僱員比例

    【特訊】“促進就業協調工作組”（下稱“工作組”）28日舉行工作會議，重點檢視近期大型招聘會的青年就業配對成效，以及各部門與實體在公共判給工程和服務中優先聘用本地僱員的落實情況。
    按照工作組部署，各部門持續協調收集不同行業的職位空缺，並投放至大型招聘會供居民進行配對。勞工事務局與教育及青年發展局已於7月初共同推出“澳門青年就業配對會及職前輔導會”，隨後舉辦了“青年就業博覽會2025”，並於8月舉行“促進就業大型招聘會”。這一系列活動涵蓋各類文職、專業技術類及服務業等工種。工作組組長戴建業會上明確要求成員持續密切關注勞動市場動態，適時組織不同規模的配對活動，精準對接居民求職需求，致力促進就業市場供需平衡。
    在落實公共判給工程和服務優先聘用本地僱員的指引方面，各部門及實體提供了相關領域的本地僱員數據。經與會檢視及討論後，組長戴建業指示各部門及實體在條件許可下，應要求供應商進一步提高本地僱員比例。勞工事務局也將建立招聘平台，為相關求職者創造更多就業機會。此外，教育及青年發展局代表於會上報告應屆畢業青年的求職特徵與需要，供工作組參考並制定未來青年就業輔助措施，以拓展青年就業空間。
    為築牢本地就業保障體系，工作組將持續深化跨部門協作，監測本澳就業市場的整體動態與發展趨勢，全面推動就業保障措施落實，並與社會各界緊密攜手，確保本地居民優先及穩定就業。