香港女性多領域展風采
    【中新社香港3月8日電】（記者 戴小橦）“女性多年來不祗擔當家庭的支柱，更是香港社會進步的重要推動者，在各個領域都展現矚目風采。”3月8日香港特區政府舉辦的“2025國際婦女節酒會”上，香港特區行政長官李家超如是說。
    根據特區政府統計處最新統計，截至2023年底，香港女性人口逾410萬，約佔香港總人口的54%。如李家超所言，她們在各行各業發揮著重要作用。
    目前，特區政府的15位政策局局長中，女性局長佔7位。特區政府文職公務員中，女性的比例也達49%。另據香港特區政府運輸及物流局數據顯示，其轄下部門中有不少專業職位由女性擔任，如民航處超過四成的航空交通管制主任是女性，運輸署四分之一的工程師職位由女性出任，路政署女工程師佔比由20年前的少於一成升至目前的兩成半等。 在某些傳統意義上的“男性行業”中，女性從業者的數量也越來越多。婦女節前夕，香港某總承建商助理項目經理蘇映彤對中新社記者表示，她已在建築行業深耕近十年，剛入行時她們公司中女工程師寥寥無幾，最初幾年甚至祗有她一人。蘇映彤舉例說，她最初服務過一家主營隧道工程的外國公司，入職時負責人曾明言不要女性。
   跟男性相比，體力、身體條件等確實是限制女性從事建築行業的因素。”蘇映彤說，她就曾多次因腳小而陷進工地金屬棚架的縫隙中。面對這些“先天性劣勢”，蘇映彤用後天的努力證明自己，逐漸讓公司負責人改變看法，開始聘請更多女性參與工程。 除了女性自身的努力，香港不同機構中促進性別平等的制度改革亦在推進。      例如香港交易及結算所有限公司（香港交易所）自今年起，不再允許單一性別董事會。香港交易所行政總裁陳翊庭表示，新規定為女性創造約800個新的董事職位，在香港建立一個可持續的識別、招募、培養女性人才的管道。而為支持更多女性成長，特區政府正著力構建相關支持體系。邀請各行業女性領袖擔任友師，與本地女大學生配對，指導學生們的職業生涯規劃。
    民政及青年事務局局長麥美娟提到，招募友師的工作已順利開展，並得到香港本地傑出女性熱烈響應。截至目前，該計劃已成功招募到約50位友師，其中不乏女性行政總裁和合夥人。她相信，這項計劃將為更多年輕女性提供寶貴的成長機會，幫助她們在未來追夢旅程上行穩致遠。