修改勞動關係法獲細則性通過
解僱賠償月薪上限21500元
【特訊】立法會全體會議細則性通過修改《勞動關係法》法案，就檢討調整「不合理解僱賠償的月基本報酬」的期限，經濟財政司司長李偉農表示，收集年度數據是最終評判有關政策的依據基礎，政府會按程序縮短工作時間。另外，立法會細則性通過二零二五年財政年度預算案，將繼續實施一系列惠民措施，包括延續現金分享計劃等，估計涉及總金額為二百五十七億八千二百萬元。
立法會舉行全體會議，修改《勞動關係法》法案獲細則性通過，僱主不合理解僱賠償的月基本報酬上限由二萬一千元調升至二萬一千五百元，增幅約百份之二點三八。法律自公布翌日起生效。有議員希望縮短檢討不合理解僱賠償提案交到立法會的時間，政府解釋收集年度數據是最終評判有關政策依據的基礎，政府會按程序縮短工作時間。
經濟財政司司長李偉農表示，數據收集必須有期間，因為有初算亦有結算。這裏年度的數據一直都是政府最終去評判有關政策的依據基礎，這是一個綜合經濟考慮，最後得出這個結果。我不再詳盡解釋，但剛才議員提到的問題，首先這個是一個年度數據，於年度數據按政府的程序盡量去縮短。上次我在這裏解釋過，小組會亦講了，勞工局同事會朝這個方向。
議員林宇滔要求政府承諾縮短檢討不合理解僱賠償提案交到立法會的時間。李偉農回應稱，檢討涉及收集年度數據，必須「有個期間、有初算和結算」，而年度數據是最終評判有關政策依據的基礎，政府會按程序縮短工作時間。
多名議員發出表決聲明，其中議員梁孫旭，林倫偉，李振宇和李靜儀聯合表示，期望政府能積極兌現縮短和完善檢討機制的承諾，優化工作安排，未來逐步邁向取消計算解僱賠償的月基本報酬最高金額及年資雙重限制，讓僱員能得到更合理的解僱賠償。另外，立法會全體會議細則性通過二零二五財政年度預算案，將繼續實施一系列惠民措施，包括延續現金分享計劃等，估計涉及總金額為二百五十七億八千二百萬元。
多名議員表決聲明支持法案涉及的惠民措施內容，但希望新一屆政府能按社會實際需要調整扶持措施。其中高天賜和謝誓宏在聯合表決聲明中稱，對財政預算案感到失望，尤其養老金和公務員在三年疫情付出大，期待新一屆政府能提出調整，又希望派發消費卡刺激經濟。
議員林宇滔關注新一屆政府推出更精準惠民措施和增加施政透明度，公開更多財政預算或財政年度投資與發展開支計劃 （PIDDA）的補充資料，讓公眾能夠更好監督施政。
議員羅彩燕和鄭安庭表決聲明中指出，並不太滿意二零二五年度財政預算案，但不通過或會影響新一屆政府運作，他們要求政府未來按社會實際需要，適度向立法會提出追加財政支出的提案，例如調升養老金、照顧者津貼、殘疾津貼和失業援助等。
