工聯指中小企人資緊張薪酬已恢復正常水平
市民對明年加薪期望不高
    【特訊】公務員將於明年起加薪，有市民坦言，對明年中小企加薪期望不高，又認為「政府加不代表會影響中小企加」。有團體認為，政府調升公務員薪酬水平時，應留意是否影響通脹，又指出本澳中小企人資需求緊張，現在招聘的薪酬已恢復至正常水平。
    日前行政長官賀一誠表示，預料公務員將在明年一月一日起調升薪酬，但由於暫未收到公務員薪酬評議會的報告，故未知加幅。公務員岑先生指出，已多年沒有加薪，大家對公務員加人工都有所期待，同時，公務員調升薪酬有示範作用，若能對社會帶來積極影響，也是好事。
    市民何小姐對明年中小企加薪期望不高，指出生意持平或有賺錢才會加人工，又認為「政府加不代表會影響中小企加」，因為很多中小企仍未完全復甦，經濟回復至疫前水平需要一段時間。僱主張先生認為，公務員加薪幅度不超過 5%可以接受，但對中小企營運構成壓力，又稱目前大環境未見好轉，即使中小企跟隨加薪，幅度亦只會很少。
    中小企業聯合總商會副會長李國輝認同公務員過去數年的付出，但政府在疫情期間已動用不少財政儲備，公務員加薪幅度應考慮經濟作出平衡。李國輝指出，中小企業人資面對著政府及大企業的搶人壓力，認為企業會就今年收入來源及服務變化，審慎決定明年會否調升薪酬。他表示，以整體市場觀察，若不會再遇到疫情影響，經濟能夠持續向前、向好發展的話，相信明年中小企僱主亦會為員工調整薪酬。
    工會聯合總會理事長李從正表示，本澳經濟逐步恢復，僱員工作量增加，呼籲有能力的中小企業合理調升薪酬。他認為，特區政府調升公務員薪酬水平時，應留意是否影響通脹，又稱每逢公務員加人工，在坊間留意到大家覺得是指標，中小企是否需要跟隨、或者物價會否上升。李從正又認為，本澳中小企人資需求緊張，現在招聘的薪酬已恢復至正常水平，工資中位數也有上升趨勢。