工聯提交七百多求助資料要求協助就業
勞局:月內安排專場配對
【特訊】工聯向勞工局提交七百六十五份求助居民資料,大部分處於失業狀態,主要涉及建築業、導遊及零售三大行業,冀特區政府協助求助居民進行就業配對。勞工局副局長陳元童表示,接到相關資料後將分類他們的年齡層、薪酬要求、學歷技能等,爭取一個月內安排他們參與專場配對或恆常配對。
為向政府反映居民就業情況,工聯副會長林倫偉,副理事長梁孫旭、李靜儀、蔡錦富、李振宇昨日到訪勞工局,並遞交失業求助者資料。蔡錦富於會後受訪表示,去年因疫情影響,收到逾千名居民向該會尋求就業配對服務。近期仍有不少居民透過該會舉辦的招聘會、街站等活動,以及屬下的工會和機構登記求職資料,希望盡快找到工作。該會收集求助居民資料共七百六十五份,並經其同意後,將有關資料遞交予特區政府,冀特區政府協助求助居民進行就業配對。
梁孫旭指,七百六十五份求職者涵蓋不同行業,大部分處於失業狀態,主要涉及建築業、導遊及零售三大行業,也包括飲食、文職人員、司機、物業管理及博彩業等行業人員,年齡分佈上,卅五歲以下有逾一百七十名,五十歲以下也接近五百名。
勞工局副局長陳元童表示,收到工聯提交的七百六十五名求職名單,局方爭取在一個月內聯絡上述求職者,並按序盡快安排參與專場配對或恆常配對。若求職者原來的工作崗位與局方所排的招聘職位不完全相符,也有計劃為他們開展職前講座,藉此了解現時就業崗位,並作出調整。
他指,這段時間,局方每個月舉行不少於三場專場配對會。據局方資料顯示,恆常配對結合專場配對會協助一千○六名求職者成功獲聘,當中一百四十九人透過行業專場配對會獲聘,成功率52%,崗位涉及行業包括餐飲業、酒店業、零售業、保安及物業管理業。
就建築業的配對,今年一月至四月中,局方共聯繫了一千七百六十五人,答允出席面試九百九十三人,實際出席面試八百四十六人,成功獲聘四百二十八人,未能獲聘四百一十七人,成功率51%。而未能獲聘的主因是沒有通過技能測試、臨場放棄測試、不接受工作條件,及態度不佳為主。
陳元童說,截至今年三月底,本澳十七萬三千一百一十三名外僱,較疫情前下降,也較今年二月減少約二千人,可見當局一直落實外僱退場工作。強調所有工作崗位,只要本地居民透過面試後勝任又願意擔任,即使相同崗位有外僱,本地僱員一定會優先就業。若企業最終因人手足夠而沒有聘用本地僱員,局方便會透過行政程序,取消企業相同職位外僱聘用許可。
新修訂的帶津培訓容許報讀「就業導向計劃」和「提升技能導向計劃」的次數由最多各一次改為二次。陳元童表示,預料增加報讀次數後將較過往多人報讀,當局現時每月提供共八百個培訓學額,已與協助開辦課程的機構及院校協調,將視乎報名及課程需求再調整。
陳元童稱,新修訂的帶津培訓計劃亦取消僱主推薦僱員參加課程的五個名額上限,不獲僱主推薦或處於無薪假的僱員亦可自行申請,勞工局將與財政局核實有關僱員的資料,又優化報名系統,讓報讀人士適時查閱課程的報名人數。