優才及專才兩計劃將設限額按評分爭配額
人才委定期公佈引進數額

    【特訊】《人才引進制度》舉行首場諮詢會，有與會者建議委員會定期公布審批資訊。人才發展委員會秘書長周昶行指，優秀人才計劃及高級專業人才計劃都設有限額，按評審得分排名競爭配額，人才發展委員會將透過定期公佈各產業的引進數額和成功申請數字及其行業分佈，後續的優化和調整也會公開，讓公眾監督。
    人才發展委員會昨假澳門世界貿易中心蓮花廳就《人才引進制度》公開諮詢舉行了首場諮詢會，人才發展委員會秘書長周昶行、社會文化司司長辦公室顧問簡佩敏、人才發展委員會秘書處職務主管吳麗燕、高級技術員林雁玲及吳靜茹出席。
    諮詢會上，周昶行介紹了構建《人才引進制度》的背景及目的，並由人才發展委員會秘書處人員簡介諮詢文本的主要內容。超過一百三十名社團、相關專業團體及機構的代表出席了諮詢會，其中三十名在會上就諮詢內容發表意見和建議，主要涉及引進的對象、限額的釐定、評審項目及評審機制等等。
    與會者普遍認同制定不同類型的人才引進計劃符合澳門經濟和社會發展的實際需要，以及引進大健康、現代金融、高新科技及文化體育四大新產業發展所需的領軍人物和高級專業人才，能夠帶動產業發展，有利於經濟適度多元。此外，也有與會者關注如何評估所引進的人才對本地社會及經濟發展的貢獻情況，以及如何判斷是否真正人才的問題。
    有與會者建議委員會定期公布審批資訊，周昶行表示，優秀人才計劃及高級專業人才計劃都設有限額，符合基本資格的申請人，按評審得分排名競爭配額。
    評分是申請人的各項背景及資歷作出綜合考量，特別考慮申請人是否具備有利於澳門產業發展的技能及其他有利因素等。人才發展委員會將透過定期公佈各產業的引進數額和成功申請數字及其行業分佈，後續的優化和調整也會公開，讓公眾監督。
    周昶行指，正是因為本澳經濟單一，才需加快引進人才，支持發展四大新產業，創造更多本地就業機會。澳門是其中一個低稅收的地區、自由開放社會、治安和生活環境舒適，亦有國家政策支持，相信能吸引人才來澳，在發展新產業後亦有條件吸引人才回流。