工聯期望政府聆聽各方意見建議設過渡條款
建立具澳門特色工會法

    【特訊】政府正就工會法立法作公開諮詢。工聯期望政府在諮詢期內聽取各方意見，建立具有澳門特色的工會法，並建議在登記制度中設過渡條款，讓相關團體適用工會法規定。社會綜合研究學會認為，應增加工會集體協商代表席位予部分人數較多的工會。
    工會法昨日起公開諮詢。諮詢文本提及工會登記制度，構建工會應循自由結社、平等、合法性原則。工會成立須經過登記程序，才能行使法律賦予工會的權利。文本又建議合法的工會可以啟動集體協商，前提是受僱於企業的工會會員人數須達企業僱員的一定百分比。
    社會綜合研究學會會長葛萬金認為，諮詢文本內容空泛，其中集體協商內容僅提及報酬、工時、休假等，但未有包括涉及外僱數量、辭職、失業問題，未能讓僱員爭取切身權益，他建議政府加入相關內容。並應該加入為本地僱員爭取權益的條文，以保障就業，並增加集體協商代表席位，給予部分人數較多的工會。
    文本又建議對保安部隊及部門人員、公共行政工作人員作出特別規範，葛萬金表示同意，但涉及民生的行業如供水、供電、集體運輸、醫護等應允許組織和參加工會，有關僱員也須受法律保障，不應被工會法所豁免。
    工聯權益委員會主任蔡錦富稱，本澳以中小企為主，認為政府就企業工會的協商資格及代表性多聽社會意見，包括是否對中小企另訂特別規範，建立具有澳門特色的工會法。
而本澳現時有好多與工會性質相近的團體，建議在登記制度中設過渡條款，讓這些團體亦適用工會法規定。