修改博彩法續辦公眾諮詢會

    【特訊】修改博彩法舉行第五場公眾諮詢會，工聯和關注博企員工權益的團體代表出席，會上發言者均關注僱員權益和社會責任等問題。工聯權益委員會主任蔡錦富認為需保障僱員就業穩定、本地員工向上流動、休息休假權利等。博彩力量協會會員大會主席劉家榮認為，社會責任應涵蓋賭場員工不得聘用外僱和加強退休保障的內容。博彩管理協會理事長關光耀建議明確博企退場機制。
    修改《娛樂場幸運博彩經營法律制度》公開諮詢會昨日假世貿中心五樓蓮花廳舉行，40人出席。有與會者關注博企員工出現老化，沒有年輕人入行，擔憂出現青黃不接的情況；亦有與會者建議明確博企退場機制，並把經營批給期限分前後2個階段，同時設中期檢討。
    工聯權益委員會主任蔡錦富表示，現時博彩從業員約有八萬五千人，需要保障員工的就業穩定、本地員工向上流動、休息休假權利、退休保障等，又認為需加強規管衛星賭場，推動依法發展。工聯代表高岸峰關注牌照多少將涉及員工及其福利如何順利過渡，以及非博彩元素的比例、博企社會責任。
    博彩力量協會會員大會主席劉家榮認為，社會責任應涵蓋賭場員工不得聘用外僱和加強退休保障的內容，建議向即將投牌的博企列明要求提高退休供款比例。理事長李玉波關注博企員工出現老化，沒有年輕人入行，擔憂出現青黃不接的情況，建議加強退休保障，引本地人入行。
    博彩管理協會理事長關光耀建議明確博企退場機制，並把經營批給期限分前後階段，同時設中期檢討，以及明確政府代表職能。在非博彩元素方面，政府宜採取更主導的角色，推動各大博企一同參與，提升協同效應。
    新澳門博彩員工權益會理事長周銹芳關注賭牌到期後，涉及員工遣散問題，認為可參考部分博企曾提出肥雞餐方案等。